Materské platby v roku 2021 na prvé dieťa

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Napriek tomu, že pojem „materské dávky“v právnych predpisoch Ruskej federácie chýba, v Rusku vyhláška znamená materskú dovolenku, ktorá sa vydáva na základe práceneschopnosti. V roku 2021 sa výška náhrady za prvé dieťa vypočíta v závislosti od výšky mzdy, nesmie však prekročiť maximum ustanovené zákonom.

Postup pri prideľovaní dotácií

Podľa zavedeného pravidla materské vypočítava zamestnávateľ.

Výnimkou sú regióny, kde bol spustený pilotný projekt „Priame platby“, ktorý zahŕňa príjem materiálnej pomoci priamo z pokladnice FSS.

V každom prípade je žiadosť a všetka sprievodná dokumentácia predložená účtovnému oddeleniu v mieste výkonu práce.

Dávka BiR sa vydáva od 30. týždňa tehotenstva, paušálna čiastka sa platí za celé obdobie prázdnin.

Jeho trvanie je spravidla 140 dní, ale v niektorých prípadoch sa môže predĺžiť na 156 dní (v prípade narodenia s komplikáciami) alebo až na 194 dní (v prípade viacnásobného tehotenstva).

Aké dokumenty budú potrebné

Na spracovanie platby budete potrebovať nasledujúce dokumenty:

• vyhlásenie;
• osvedčenie o priemernom plate na výpočet výhod;
• práceneschopnosť.

Všetku dokumentáciu je možné doručiť osobne, prostredníctvom internetu alebo využiť služby Ruskej pošty. V druhom prípade sa odosielajú iba overené kópie (bez originálov).

Podmienky výpočtu výhod

Podmienky podania žiadosti o vymenovanie platby sú obmedzené na obdobie 6 mesiacov od konca dovolenky v BiR.

Príspevok sa vypočíta do 10 dní po tom, ako poistenec dostane všetky potrebné dokumenty. Ak platbu uskutočňujú orgány sociálneho zabezpečenia, finančné prostriedky sa odošlú poštovou poukážkou alebo sa pripíšu na kartu príjemcu najneskôr do 26. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci odvolania. Ak platbu poskytuje zamestnávateľ, žena dostane finančnú pomoc spolu s ďalším platom.

Výška materského príspevku

Paušál je 100% priemerného zárobku ženy za 24 mesiacov pred nástupom na materskú dovolenku. To znamená, že ak zamestnankyňa nastúpi na materskú dovolenku v ktoromkoľvek mesiaci roku 2021, zohľadnia sa zárobky od januára do decembra 2019 a 2020.

Sumu môžete vypočítať podľa vzorca:

Priemerná mzda za 731 dní (rok 2020 je priestupný rok) * počet dní materskej dovolenky (zvyčajne 140 dní) = dotácia BiR.

Zároveň by ste mali vziať do úvahy skutočnosť, že plat zahŕňa všetky platby, ktoré žena dostala počas zúčtovacieho obdobia.

Maximálna čiastka, ktorú zamestnanec dostane, nemôže byť vyššia ako priemerný denný zárobok. V roku 2020 bola táto suma 322 191 rubľov (vypočítané s prihliadnutím na maximálnu výšku príspevkov do Fondu sociálneho poistenia).

Výška minimálnej platby závisí od veľkosti minimálnej mzdy a je 55 830 rubľov.

Výška príspevku môže byť nižšia ako minimálna úroveň, ak zamestnanec pracoval na čiastočný úväzok.

Tiež žena, ktorá pracovala menej ako šesť mesiacov pred nástupom na materskú dovolenku, môže počítať so sumou, ktorá nepresahuje minimálnu mzdu za celý kalendárny mesiac.

Ak zamestnankyňa pokračuje v práci po 30 týždňoch tehotenstva, nemôže dostávať súčasne mzdu ani dávky BIR. Výplata sa vypočíta neskôr a iba za tie dni, kedy bola tehotná žena skutočne na materskej dovolenke.

Výpočet nezohľadňuje obdobia, keď žena nepracovala:

• úplné alebo čiastočné prepustenie zamestnanca z výkonu pracovných povinností so zachovaním zárobku, ak tieto dni neboli zahrnuté do výpočtu pri výpočte poistného;
• Dovolenka na starostlivosť o dieťa;
• materská dovolenka;
• ukončenie práce z dôvodu choroby.

Kto má nárok na výhody BiR?

Ženy môžu v takom zásadnom období počítať so štátnou podporou:

1. Zamestnaný podnikom / organizáciou akejkoľvek formy vlastníctva.
2. Denní študenti vo vzdelávacích inštitúciách. Zodpovednosť za výpočet príspevku je na správe vzdelávacej inštitúcie. Vyplatená suma sa rovná sume štipendia.
3. Prepustený v súvislosti s ukončením činnosti jednotlivého podnikateľa alebo so zrušením podniku. V takom prípade môže žena požiadať orgány sociálneho zabezpečenia o určenie platby do 12 mesiacov odo dňa jej uznania za nezamestnanú.
4. Vojenský personál na základe zmluvy. Platí sa v mieste služby.

Aké ďalšie platby sú splatné

Okrem hlavného príspevku BIR môže matka (alebo otec v mieste zamestnania) dúfať, že dostane narodenie dieťaťa jednorazovú kompenzáciu vo výške 18 144 rubľov. A tiež za dodatočný príspevok, ktorý je spôsobený ženami registrovanými na predpôrodných klinikách v počiatočných štádiách tehotenstva (prvých 12 týždňov) - 680 rubľov.

V niektorých regiónoch je vzhľadom na regionálny koeficient zaistené zvýšenie kompenzačných platieb. Malo by byť zrejmé, že toto zvýšenie sa nevzťahuje na prírastky do zoznamu dočasnej invalidity, pretože v tomto prípade sa berie do úvahy veľkosť platu.

Príspevok pre nezamestnaných sa vypláca na orgánoch sociálneho zabezpečenia v mieste bydliska.

Ak tehotná žena nie je oficiálne zamestnaná, môže dúfať, že dostane iba tieto druhy dotácií:

• kompenzačná platba za registráciu v lekárskej inštitúcii do 12 týždňov tehotenstva;
• jednorazová platba pri narodení dieťaťa.

Zaujímavé! Je možné vybrať peniaze z materského kapitálu v roku 2021

Výhody pre tehotné študentky

Predpokladom registrácie týchto platieb je skutočnosť, že študent študuje na dennom oddelení rozpočtovej vzdelávacej inštitúcie.

V takom prípade môže dievča očakávať nasledujúce výhody:

• na tehotenstvo a pôrod;
• na včasnú registráciu v lekárskej inštitúcii;
• pri narodení dieťaťa.

Výška platby za práceneschopnosť závisí od výšky štipendia v konkrétnej vzdelávacej inštitúcii, nie však nižšie ako minimum ustanovené zákonom.

V prípade individuálnych podnikateľov je platba účtovaná priamo z rozpočtu FSS za predpokladu, že boli zaplatené všetky príspevky za minulý rok.

Pre manželky vojenského personálu existuje špeciálny postup na výpočet finančných prostriedkov - dostanú jednorazové odškodnenie vo zvýšenej výške, aj keď žena oficiálne nepracuje.

Na konci dovolenky BIR môže rodiaca žena čerpať dovolenku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka s platbou 40% priemerného platu.

Maximálna výška takéhoto príspevku je 28 tisíc rubľov, ale na takúto platbu môžete dúfať iba vtedy, ak máte vysoké zárobky.

Študenti a nepracujúce matky majú nárok na minimálnu platbu 4,5 tisíc rubľov za prvé dieťa, za druhé a všetky ďalšie deti - 6,7 tisíc rubľov.

Zhrnutie

1. Tehotné ženy môžu očakávať, že dostanú niekoľko typov finančnej pomoci. O registráciu platieb musíte požiadať v mieste zamestnania (pre pracujúce matky). Platba sa vykonáva na náklady zamestnávateľa, ktorý následne dostane peniaze späť z pokladnice FSS.
2. Študenti denného štúdia by sa mali obrátiť na účtovné oddelenie vzdelávacej inštitúcie a nezamestnané ženy na oddelenie sociálneho zabezpečenia.
3. Tieto kategórie nemajú nárok na materské, s výnimkou budúcich matiek prepustených z dôvodu likvidácie podniku.
4. Náhrady súvisiace s minimálnou mzdou podliehajú ročnej indexácii.