S kuchárom na celý život

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Kdekoľvek sa musíte sebarealizovať, narazíte na taký jav ako kuchár. S týmto pôsobivým predmetom nie je možné počítať. Nech sa páči, ale musíte vziať do úvahy nároky, výstrelky a dokonca aj úplného blázna svojich nadriadených. Váš kariérny rast a počet núl v plate budú závisieť od toho, ako dobre to robíte. A aby sa v tejto záležitosti ľahšie orientovalo, inteligentní ľudia podrobili veliace typy príslušnej klasifikácii.

Profesionálne

Tento typ je, bohužiaľ, extrémne zriedkavý. Taký šéfkuchár dobre pozná svoju prácu, rozumie ľuďom, v tolerovaných medziach je tolerantný voči ľudským slabostiam, má schopnosť nastaviť a zabezpečiť efektívny pracovný tok. Je ľahké a zaujímavé pracovať pod takým šéfom, pretože vodcovská ruka vás dostane presne na miesto, kde môžete priniesť najväčší úžitok. Jediná vec, ktorá vám nebude odpustená, je lenivosť a neprofesionalita. Takže tí, ktorí radi hádzajú palcami hore a mračia sa, sa budú radšej takýmto vodcom vyhýbať. Skúsený pohľad Profesionála sa však Slovanom dostane aj na pohovore.

Charizmatická osobnosť

Charizmatický, poháňaný vnútorným presvedčením, je neústupný voči svojim cieľom (aj nezmyselným a deštruktívnym). Fixným nápadom sa zároveň môže stať čokoľvek, niekedy to vôbec nie je spojené s výrobnými úlohami.

Túžba oslavovať, túžba po pomste, schopnosť vybudovať nový typ spoločnosti v jednej spoločnosti alebo obyčajný smäd po moci - zo všetkého sa môže stať myšlienka, okolo ktorej sa bude pracovný proces točiť.

Osobný magnetizmus charizmatika je zároveň taký silný, že spôsobuje v povahe slabých a nadšených neodolateľnú túžbu po nezištnej službe. Predtým, ako sa postavíte do štíhlych radov lojálnej armády svojho šéfa, zvážte: v prípade potreby sa myšlienke ľahko obetujete a v prípade odpadnutia sa úplne vyčerpajú.

Od špiny po kráľov

Snáď najťažší a, bohužiaľ, veľmi bežný typ šéfa. Keďže je v dlhom a beznádejnom podaní, chopil sa moci a má v úmysle vykonávať svoje manažérske funkcie naplno. Nedovoľuje známosť (dokonca ani s bývalými priateľmi a spoločníkmi), niekedy prináša disciplínu do bodu absurdnosti, netoleruje žiadne prejavy individuality, je ostražitý voči iniciatíve, netoleruje organicky kritiku. Efektívnosť pracovného procesu je pre neho dôležitá iba ako fakt potvrdzujúci jeho vlastný význam. Úsilie ostatných zamestnancov nie je v žiadnom prípade brané do úvahy. „Princ“zavedie tých, ktorí včas stratili známku, a bez hanby sa zmocňuje „autorstva“niekoho iného. Ak ste pripravení úplne sa spojiť so situáciou, je to vaša možnosť. Tí, ktorí majú jasnú „farbu“, sa lepšie vyhýbajú takýmto stresom.

Múdre dievča

Tu sú možnosti. Dlhodobý - keď si šikovná žena vďaka svojim znalostiam a profesionalite užíva nielen rešpekt, ale aj lásku svojich podriadených. Tím si sám vyberá na princípe spolupatričnosti, čím vytvára takmer rodinnú atmosféru. Dôvera a vzájomná pomoc majú priaznivý vplyv na výkon práce a psychický stav zamestnancov. Jediné, čo môže upozorniť, je roztržitosť Chytrého dievčaťa. Ako nadaný človek môže niekedy zabudnúť na svetské záležitosti, akými sú napríklad včasné vyplatenie mzdy alebo predtým sľúbené voľno.

V krátkodobom horizonte sa Clever Girl, ktorá sa vďaka svojim vynikajúcim znalostiam dostala na vedúce miesto, rýchlo rozletí kvôli úplnej neschopnosti ovládať. Ale na krátku dobu jeho moci, alebo skôr anarchie, majú zamestnanci čas úplne sa uvoľniť, dovoliť si ľahkomyseľnú nepresnosť, ignorovanie práce a trochu posmešné ignorovanie šéfa. Potom nahradia svojho šéfa. Ale márne.

Na nahradenie Chytrého dievčaťa za triumf poriadku a disciplíny je spravidla vymenovaný Tyran, ktorý na rozdiel od svojho predchodcu utiahne skrutky „Nechcem“. Akonáhle sa teda ocitnete v rozmaznávajúcej atmosfére, príliš relaxujte - nie je to dlho.

Stratég

Skutočný vodca. To je presne prípad, keď „sprievod robí kráľa“. On sám možno nevie nič o obchode, ktorý má na starosti, ale vďaka intuitívnej schopnosti výberu personálu takmer vždy zaisťuje stopercentný úspech. Stratég zároveň vie, ako vyťažiť maximum nielen z výhod, ale aj z nevýhod svojich zverencov, inštruovať dieru na vyradenie „ťažkých“dodávok, nepokojného horlivého muža na riešenie problémov s predajom a pedantský pomaly zbierajúci dokumentáciu k hláseniam. Strategista, ktorý umiestnil všetky figúrky do svojich buniek, pozorne monitoruje dobre koordinovanú prácu celého mechanizmu, včas eliminuje problémy a rieši vznikajúce konflikty. Keď sa stanete „ozubeným kolieskom“v jeho systéme, pripravte sa na to, že vás budú využívať „na maximum“a zbavia vás akejkoľvek príležitosti podvádzať a relaxovať.

Neporiadne

Svojou nezáväznosťou a dôverčivosťou dokáže narušiť akýkoľvek proces, pričom do neho periodicky zavádza ešte väčší chaos pokusmi o obnovenie poriadku a volá po vyššom výkone. Nedostatok jasnosti a súdržnosti vo vedení sa môže na prvý pohľad zdať lákavý. Zatiaľ nie je jasné, že jeho podriadení musia na šéfovu neopatrnosť doplatiť. Napriek tomu, že nie je schopný jasne formulovať svoje požiadavky, bude požadovať ich splnenie. Nejasnosť zodpovedností sa zmení na veľmi hmatateľné spracovanie a nedostatok plánovania sa zasa skončí častým uponáhľaním. Okrem toho všeobecné odrádzanie od atmosféry zabíja akékoľvek prísľuby pre pokročilé školenia a zbavuje akýkoľvek záujem o ich činnosti.

Oddelené

Nesie bremeno vedenia vzduchom primadony a je nútená premrhať svoj talent na provinčnej scéne. Jeho myšlienky plávajú v iných oblastiach a je takmer nemožné ich vrátiť na pracovný kanál. Všetky najdôležitejšie veci v jeho živote sa odohrávajú mimo múrov jeho pracovne a všetko, čo pripomína smutnú realitu, spôsobuje apatiu a podráždenie.

Najhorším pre takého šéfa je podriadený iniciatívy, ktorého agilita dvíha bahno stagnujúceho močiara a ohrozuje pokojné ticho plánovaného každodenného života. Najlepšou možnosťou pre odvolaného náčelníka je personál starších zamestnancov.

Takéto kádre nie sú márne na zakalenie vôd, ale veľmi podporujú svojho nenápadného šéfa, ktorý umožňuje pokojne sa dostať do dôchodku.

Domýšľavý

Naplnený dôverou vo vlastné schopnosti bez akéhokoľvek dôvodu. Domýšľavého náčelníka spoznáte okamžite, pretože zhovievavosť jeho úsudkov je úmerná iba ich hlúposti. Je však lepšie neísť do dlhých výkladov o tom, čo šéf nevie a čomu nerozumie. Počúvajúc ďalší „brilantný“rozkaz, oblečte si obdivnú tvár a vydáte množstvo uistení o okamžitom vykonaní, urobte všetko, ako uznáte za vhodné. Príliš sebavedomí šéfovia sa málokedy obťažujú kontrolovať proces vykonávania, ktorý dáva podriadeným dostatok manévrovacieho priestoru.

Patriarcha

Okrem vedúcich funkcií sa snaží stať sa takmer otcom každého zamestnanca. Ako príklad, ktorý treba nasledovať, sa aktívne podieľa nielen na pracovnom živote, ale aj na osobnom živote svojich zverencov. Ako „hlava domu“vyžaduje nespochybniteľnú poslušnosť. Aj keď má „domácnosť“príležitosť hovoriť, stále si vyhradzuje právo mať posledné slovo za seba. Ak je to potrebné, nevyhýba sa dávať akcelerácii nerozumným „potomkom“, ale pred cudzími ľuďmi sa vždy postaví na ich obranu. Veľmi šikovný kuchár pre tých, ktorí potrebujú opatrovníctvo a ostražité a pozorné vedenie. Tvrdohlavé povahy v koži „večného podhubia“budú akosi nepohodlné.

Pre úspešnú kariéru je nevyhnutné, aby sa vaše schopnosti, schopnosti a potreby, aspoň na niektorých miestach, dostali do kontaktu s požiadavkami, postojmi a záujmami vášho šéfa. Niekedy neexistuje konsenzus a potom sa musíte rozhodnúť, či sa svojmu vedeniu prispôsobíte, alebo ho zmeníte na niečo iné.