Prečo narážame na kariérny rebríček

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

„Možno dostala povýšenie za nejaké nezbedné služby šéfovi? A ten novopečený vedúci oddelenia je len synom nášho generála. Všetko je jasné: môj šéf je tyran a nevďačný slepec! Doslova som vyhorel. v práci! Zostal som nadčas, robil som všetko. pre seba a pre „toho chlapa“, kolegovia ma zbožňujú, žiadne konflikty a on sám sa na mňa usmieval … A hviezdy na ramenných popruhoch opäť prešli na to sebavedomé povznesenie "Prečo?"

Dôvody alebo odkiaľ nohy rastú

Veľmi slávny a rešpektovaný spisovateľ sa dlho oháňal pred verejnosťou a hovoril o svojich vlastných tvorivých úspechoch. Rozhovor sa však dotkol úlohy žien v živote kultovej autorky. Manželka ho podľa spisovateľa úplne oslobodila od každodennej rutiny a umožnila mu ponoriť sa do sveta tvorivosti. A zároveň obetovala vlastnú závratnú kariéru. „Takto funguje náš svet, za všetko musíte zaplatiť!“- poznamenal filozof filozoficky. Súhlasí, že zaplatí kariérou svojej manželky za vlastný profesionálny úspech.

U mnohých žien je to norma, pretože sme boli tak vychované. Sme povinní byť chápaví a zhovievaví, niekomu sa venovať, najvyššou katarziou je zrieknutie sa vlastných záujmov. Veci sa v modernom svete zmenili. Vidíme ženy, ktoré získavajú stále vyššie kariéry. Pripomeňme si aspoň Segolene Royal. Práve ona je hlavným uchádzačom o prezidentské voľby vo Francúzsku v apríli 2007. Alebo Vlasta Parkanov, ktorý sa nedávno stal ministrom obrany Českej republiky. Ale oni to majú. V našej genetickej pamäti sú patriarchálne kultúrne tradície pevne zakorenené. To sa prejavuje nielen v osobnom, ale aj v profesionálnom živote. Takéto dedičstvo absorbované materským mliekom bohužiaľ neprispieva k kariérnemu rastu.

Očakávaná pasivita

Moja priateľka už roky sedí na svojom pracovisku a starostlivo si plní svoje profesionálne povinnosti. Keď sa na obzore objavilo voľné miesto vedúceho oddelenia, nepochybovala, že bude vymenovaná. Koho iného? Vie všetky jemnosti, je usilovná a oddaná spoločnosti. Na toto miesto ale vzali muža „z ulice“.

Citát z klasiky, že nič nepotrebujete, prídu sami a dajú všetko, na ceste kariérneho rastu to nefunguje

A faktom je, že nikdy neprišla s otázkou o svojom vymenovaní. Šéfka si bola úplne istá, že miesto, ktoré obsadila, je celkom uspokojivé. Časom by sa pri otázke na nadchádzajúcu propagáciu dozvedela rozsah nových povinností a vedeniu by jednoducho dala najavo, že sa o túto pozíciu uchádza. Čo by to bolo za lídra, ktorý by vymenoval za svojho šéfa osobu, ktorá sa so svojou hanblivosťou nevie vyrovnať?

Chceme zostať „dobrými dievčatami“. Nakoniec sme boli naučení, že musíme byť taktní, a nie kričať z miesta. A tak mlčíme v presvedčení, že každý by mal hádať. Hráme podľa pravidiel niekoho iného, namiesto toho, aby sme sa pokúšali vytvoriť si vlastné.

Ujasnite si svoje požiadavky a oznámte vedeniu, aké úsilie ste ochotní vynaložiť na implementáciu týchto plánov.

Nesprávna reč a gestá

„Ivan Ivanovič … som tu … (trasie sa mi vlasmi). Zdá sa mi, že … (nervózne sa fičí na gombíku na blúzke). Máme to, vieš … (skúma ponožky k topánkam). Vo všeobecnosti som si myslel, čo by bolo lepšie … (kreslenie slov, chvenie hlasu) “.

Spôsob, akým hovoríte, a vaše gestá o vás povedia oveľa viac ako vaše slová. Prirodzene, dostávame primerané reakcie na naše signály. Za pasivitu a rozpaky sa vám dostane nedôvery a súcitu, v lepšom prípade otcovskej starostlivosti. Má tieto pocity spôsobovať osoba, ktorá si nárokuje vládne opraty?

„Ivan Ivanovič, (lakomým hlasom, pričom mi prstom prechádza po výstrihu) Už dlho som ti chcel povedať (mávajúc bujnou hrivou), že náš účtovný systém (pomaly preháňa jednu nohu cez druhú) …“

Aké nápady bude jeho mužnosť šepkať vášmu šéfovi v dôsledku takýchto signálov? Ponuka bude prijatá, ale trochu odlišná od toho, čo očakávate. Flirtovanie na pracovisku spravidla nestojí za to. Chcete byť vnímaní ako rovnocenný obchodný partner!

Cleo už hovoril o niektorých zložitostiach komunikácie so šéfom, tu je niekoľko ďalších. Predstieranie, nadmerná sexualita, bezbrannosť a pasivita nie sú v žiadnom prípade spojené s obrazom podnikateľa, ktorý je schopný vyriešiť problém sám. Vydávajú tiež hlas chvejúci sa vzrušením, ovisnuté ramená, chichotanie sa na mieste, obsedantné pohyby, hravé alebo previnilé úsmevy, množstvo ospravedlnení, úvodných slov a úvodov.

Slabosť a bezmocnosť predvedie „starostlivé“rečové konštrukcie „Pokúsim sa to urobiť“, „Mohol by si …“, „zdalo sa mi to“, „Nerozumel som celkom“, „možno“, „ako by to bolo."

"Ponúkame príliš veľa možností na zodpovedanie otázky," vysvetľuje psychologička-konzultantka Ekaterina Gorshkova. "Prirodzene si oponent vyberie ten, ktorý je pre neho prospešný. Ale ešte lepšie:" Som ako vedúci oddelenia. "A kto je potom skutočný šéf? “Snažím sa pracovať na projekte.„ Pokúšaš sa? A kto na tom vlastne pracuje? Ženy sa neustále ospravedlňujú - čím chcú ukázať svoju slušnosť. A ukazujú - bezmocnosť a nedostatok dôveru vo svoje kompetencie. Skúste sa hrať s frázami a zvoľte „silné“možnosti. Napríklad namiesto „Nerozumel som úlohe“je lepšie povedať „Potrebujem objasniť niektoré body“. musíte sa zdiskreditovať. Z takýchto „maličkostí“je vytvorený profesionálny obraz.

Predtým, ako sa porozprávate so svojim šéfom, identifikujte hlavnú myšlienku. Začnite s ňou. Ak potrebujete podrobnosti, spýta sa vás na ne. Počas rozhovoru by mal byť postoj otvorený, pohľad by mal byť priamy, vyhlásenia by mali byť jednoznačné a krátke.

Ukazovanie emócií je kľúčom k zlyhaniu

Emocionálne my - kto sa môže hádať? Je nepravdepodobné, že by vaša kariéra bola prospešná, ak by každý nespokojný pohľad alebo poznámka na vašu adresu sprevádzali slzy. Zdržanlivosť a objektivita ukážu, že sa v akejkoľvek situácii rozhodujete informovane.

Nie je pravda, že emocionálny človek nie je logický, ale tak ho vidia ostatní

Pozor, manipulácia! Milý úsmev šéfa, zdrobňujúce prípony v obehu, jemná intonácia. Ale z nejakého dôvodu vám nezvyšujú plat … „Ale aké je to príjemné v mojom srdci!“Prečo zvyšovať, ak sa vám páči všetko? Prefíkaný šéf zahrá na vaše pocity vďačnosti, viny alebo korporátneho patriotizmu: „Vstúpili sme na vašu pozíciu, pridelili sme najteplejšiu kanceláriu a vy stále požadujete zvýšenie platu?!“Alebo: „Aká propagácia! Vo svojej správe ste pred dvoma rokmi urobili chybu!“

Máme tendenciu premýšľať, napĺňať frázy iných ľudí nejakým významom. Nemali by ste upadnúť do demonštračnej skľúčenosti na základe vlastnej nesprávnej interpretácie šéfových slov. A ak prídete a spýtate sa priamo na dôvod vášho zdanlivého rozhorčenia? Možno nedošlo k rozhorčeniu? Alebo dôvod nie ste vy.

Nedovoľte, aby boli vaše pocity manipulované. Ak robíte svoju prácu dobre, malo by to byť primerane podporované. A žiadne prílohy alebo minulé nesprávne výpočty by to nemali ovplyvniť.

Ďalším dôvodom, prečo skryť svoju emocionálnu zraniteľnosť, je obmedziť súkromné konverzácie na minimum. Čo a komu povedať, Cleo už povedal. A neberte kritiku a komentáre ako urážku.

Nie každá práca je dobrá

Mali sme dvoch priateľov, Anyu a Olyu. Pracovali sme neúnavne. Anya urobila všetko, bez ohľadu na to, kto sa pýta. S Olyou to bolo ťažšie. Niektoré úlohy, okrem svojich bezprostredných povinností, splní z celého srdca a niektoré … Jedným slovom, ak bolo potrebné dať niekomu na plecia nudnú prácu, vždy sme išli za Anyou. Olya mohla odmietnuť. Predstavte si naše prekvapenie, keď to bola nezvládnuteľná Olya, ktorá išla o postup!

Nekvalifikovaná práca trvá rovnako dlho, ale s výrazne nižšou účinnosťou

A dôvod je jednoduchý. Olya prevzala iba prácu, ktorá zvýšila jej kvalifikáciu. Každý, kto nie je zaťažený diplomom, môže tiež hodiny kopírovať dokumenty alebo stráviť celý deň pri telefóne pri hľadaní jedného čísla. To bolo jej krédo. Ako sa ukázalo, bolo to oprávnené.

Nevzdávajte sa úloh, ktoré vám boli zverené. Ale za predpokladu, že rozšíria rozsah vašej činnosti alebo zvýšia vašu kvalifikáciu.

Chcem, aby sa to všetkým páčilo

Kolega má rozchod s manželkou a nemá náladu stáť celý deň pri kopírke. Spolubývajúca v kancelárii by mala popoludní bežať ku kaderníčke - večer má rande. A vy prevezmete ich prácu.

Pamätáte si, koľkokrát ste pri pomoci kolegovi priniesli do jeho práce vlastné nápady? Práve som ti to dal. A koľkokrát ste niekomu prerobili zle vykonané úlohy? A ak spočítate prípady, keď ste opakovali: „Je lepšie to urobiť sám, ako čakať, kým sa to naučí“?

Učili nás byť láskaví. Dobré dievčatá môžu byť len také! Láskavosť je vždy odmenená. V rozprávkach áno. A v živote?

Vaša vlastná práca sa zastavila. Šéf je nešťastný. Máte titul responzívny človek a … veľmi pomalý pracovník. O akom kariérnom raste potom môžeme hovoriť?

Povedz nie. Nájdite presvedčivé argumenty pre rýchle a jasné odmietnutie. Ukážte svojim kolegom, že vaša práca je rovnako dôležitá ako ich. Uvoľnite si čas na dokončenie úloh, v ktorých ukážete vedeniu, že dokážete viac.

Moc vo mne zabíja ženu

Viesť znamená dominovať, potláčať, a to nie je pre ženu charakteristické! Slečna kultivovaná vo vás od kolísky je v hrôze! Pred očami sa mi vynára akýsi kabanikha - mužský, panovačný, zbavený osobného života a mužskej pozornosti. Videli ste niečo také a bojíte sa perspektívy, že sa z vás stane niečo také?

Koreň všetkého zla je v pochybnostiach o sebe

Takáto žena, ktorá nedôveruje svojmu vlastnému modelu správania (príliš „ženskému“), kopíruje správanie mužského vodcu a snaží sa získať rešpekt svojich podriadených. Čo ale v mužskej verzii vyzerá celkom harmonicky, v ženskej vyzerá ako nevydarená paródia. Nie je prekvapujúce, že taká pani šéfka má problémy nielen v tíme, ale aj v osobnom živote.

Namiesto kopírovania mužskej asertivity a agresivity môžete použiť prirodzenú flexibilitu mysle, ženskú intuíciu a šarm. Nemôže to pre vás dopadnúť zle, to znamená, že nestratíte dôveru v seba samého. Sebavedomý vodca múdro využíva svoju moc, čím si získava rešpekt svojich podriadených. Vďaka tomu si zachovávate svoju ženskosť a zároveň si zaslúžite uznanie kolektívu. Nie je to tak zlé byť šéfom a Cleo vám vždy pomôže.

Byť či nebyť

Všetci sme iní, s rôznymi predstavami o úspechu. A pri výbere vlastnej cesty majte na pamäti: nikdy nebudete dobrí pre všetkých, aj keď zostanete vo svojej obvyklej pozícii roky. Vždy sa nájde niekto, komu budeš nepríjemný. Pokiaľ si budujete kariéru, budete pre niekoho vždy „mrcha“. Pre niekoho … Pre väčšinu je však len úspešnou ženou.