Defekt

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Hovorí sa, že najlepší je nepriateľom dobra. Ale vzácny človek sa obmedzuje na dobré, najmä keď vie, že to najlepšie je možné a je to niekde nablízku. Niekedy je to najlepší syr v pasci na myši, a niekedy dodá pokoj na duši a dodá pocit šťastia …

Súhlasíte, myšlienky na zmenu zamestnania a nájdenie iného, lepšieho ako starého, vás navštívili viackrát. Kariéra je neustály prechod z dobrého k lepšiemu. Postupom času sa práca, ktorá sa pred rokom zdala najlepšia, stáva len dobrou. S týmto môžete byť spokojní. Niekto to robí, ale niekto, naopak, prestáva byť spokojný s existujúcou pozíciou, najmä ak vysoký plat na obzore svieti zlatom, perspektíva kariérneho rastu v novej kancelárii láka a povinnosti sa najlepšie hodia. za vaše predstavy o vašich vlastných schopnostiach a schopnostiach, skúsenostiach a znalostiach. Celý tento krásny obrázok úspešnej práce sa môže ukázať ako fatamorgána … a potom, keď sa tak nevhodne zahryzneme do zvinutej pery, zostane len zlomené koryto. Alebo to nemusí byť … Takže stojí to za to alebo nevymeniť dobré za najlepšie?

Napriek tomu, že ľudová múdrosť poukazuje na nepriateľskú konfrontáciu medzi prvým a druhým, je potrebné zmeniť dobro k lepšiemu. Je pravda, že skúsení kariéristi vedia, že stojí za to to robiť so zvláštnou pozornosťou, opatrnosťou a dokonca prefíkanosťou. Prvá aj druhá a tretia sa musia uskutočniť v určitom časovom okamihu procesu"

Pokojne sa môžete považovať za dezertéra, ak ste na vetu odpovedali kladne: „Zajtra už môžeš ísť do práce.“Zajtra v novej kancelárii (aj keď na skúšobnú dobu)! Na nové pracovisko! Zatiaľ ste ale v práci neodišli. Ako postupovať? V žiadnom prípade neinformujte svojich nadriadených, že vám bolo ponúknuté presťahovanie sa do inej inštitúcie, aj keď je oveľa prestížnejšia. A ak sa nakoniec nechystáte ísť zajtra na nové miesto, stále by ste nemali svojmu šéfovi hovoriť, že vám bola ponúknutá vysoko platená (v porovnaní) a prestížna práca. Nemali by ste počítať s tým, že to bude hrať na vytváraní pozitívneho imidžu verného zamestnanca a zvýši to váš stav v očiach manažmentu. V odpovedi sa vás môže opýtať, prečo ste ponuku neprijali? Alebo možno o sebe pochybujete? Alebo som si len vymyslel príbeh, aby som pridal hodnotu? Ak je šéf nad všetkým ostatným slabý na hlavu, povie všetky tieto otázky nahlas. A je možné, že budete hlboko ľutovať, že ste neprijali ponuku konkurenčnej spoločnosti. Za druhé, ak sa rozhodnete skúsiť pracovať na novom mieste, vezmite si týždeň voľna, práceneschopnosť alebo dovolenku.

Mimochodom, dovolenka je najlepšou možnosťou v prípade, že sa zvesti o vašej práci na novom mieste dostanú k vašim nadriadeným, pretože dovolenka je zákonný čas na odpočinok a vy si môžete oddýchnuť, ako si duša želá, vrátane práce v inej inštitúcii …

Je pravda, že ak sa vám nový úrad páči, nezabudnite, že šéf, ktorý klepne na objem zákonníka práce, vám môže povedať, že po odoslaní rezignácie musíte pracovať ďalšie dva týždne. Žiaľ, v pracovnej legislatíve je približne taká doložka, aj keď väčšina úradov tomu nevenuje pozornosť a podpisuje vyhlásenie v ten istý deň. Ak šéf položí rohy na stenu, vezmite si ten istý zákonník práce a citujte slová, že do týchto dvoch týždňov patrí medzi vaše povinnosti dokončenie aktuálnych záležitostí, a nie úplný rozvrh práce. Novému vedúcemu zasa vysvetlite, že proces opustenia starého zamestnania bude nejaký čas trvať, ale ste pripravení pracovať z domu, plniť plán, ktorý máte pred sebou, a podobne.

Zároveň sme popísali najpriaznivejšiu situáciu pri prechode z nového úradu do druhého.

Potom, čo ste týždeň pracovali v novej kancelárii, snažte sa nerobiť unáhlené závery. Nie je to tak dávno, dievča, ktoré som poznal, sa dlho nadávala, že odíde za prácou s vyššími platmi. Na novom pracovisku išlo všetko perfektne, kým sa zástupkyňa riaditeľa marketingu a vlastne ani jej šéf nevrátili z dovolenky. "Tá dáma sa ukázala byť veľmi ostrá," hovorí známa, "ktorá si na čelo napísala:" Už päť rokov nemám orgazmus."

Práca pod jej vedením je skutočným mučením. Napríklad v žiadnej inštitúcii, o ktorej viem, zamestnanci nepíšu správu o vykonanej práci na konci každého pracovného dňa. Každý odsek tejto správy je navyše sprevádzaný množstvom komentárov a dodatočných odporúčaní.

Áno, dostávam vysoký plat, ale zdravie si nekúpiš! “Toto je, samozrejme, extrémny prípad a podľa príbehu klinický …Opatrne, akoby náhodou, sa opýtajte zamestnancov na všetky „ale“, ktoré sú v novej kancelárii: je plat vyplácaný včas? Ako prebieha schválenie štvrťročných správ (alebo akékoľvek iné schválenie)? Existuje fluktuácia zamestnancov (ak existuje, zistite, z akých dôvodov boli prepustení zamestnanci)? Kto sú šéfovi obľúbení, a čo je najdôležitejšie - prečo?.. Ten druhý dáva zmysel pochopiť, ako nový úrad hodnotí výsledok práce a tiež to, čo tvorí postoj šéfov k svojim podriadeným. Stručne povedané, nová kancelária stojí za to dôkladne preskúmať zvnútra, aj keď je to veľmi prestížna inštitúcia. Dávajte pozor na detaily.

Ak ste pripravení konečne sa stať prebehlíkom, budete stáť pred otázkou, ako opustiť predchádzajúce zamestnanie. Aj keď sa vo vašej duši nahromadí veľa krívd voči bývalému šéfovi alebo jeho zástupcom alebo niektorým z vedúcich postáv, zostaňte diplomatom a neodchádzajte, hlasno zabuchnite dvere. Najlepšie je informovať svojho šéfa o svojom prepustení do dvoch týždňov a stojí za to začať konverzáciu slovami: „Bolo pre mňa veľmi zaujímavé a príjemné pracovať s vami. Pracovné skúsenosti, ktoré som získal, sú pre mňa veľmi dôležité. … "A je lepšie ukončiť moju reč slovami:" … na moju pomoc sa môžete vždy spoľahnúť! " V skutočnosti vám môže pomoc prísť vhod a keď na seba zanecháte priaznivé spomienky, možno ju dokážete využiť.

A nakoniec, dezertéri sú často v nových kanceláriách zložití o svojich skúsenostiach a podobne. Zvlášť, ak je inštitúcia vo vyššom postavení ako predchádzajúca. „Budem môcť pracovať rovnako efektívne ako oni? Zvládnem zadanú prácu?“Buďte si istí svojou profesionalitou! Verte - uspejete! Si len super robotník!