Výrobný kalendár 2021 s prázdninami a víkendmi

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-18 00:26

Výrobný kalendár je špeciálny dokument zostavený na základe pravidelného kalendára na rok 2021 a schválený nariadením vlády Ruska. Vypracováva sa s prázdninami a víkendmi na základe Zákonníka práce Ruskej federácie, pracovných dní a hodín.

Čo to je a kto to zostavuje?

Každý rok sa na základe obvyklých mesiacov a dní zostavuje výrobný kalendár s pracovnými dňami, sviatkami a víkendmi. V Ruskej federácii ho vyvíjajú a schvaľujú tri zainteresované strany: ministerstvo práce a sociálnej ochrany, odbory a Asociácia ruských zamestnávateľov.

Výrobný kalendár na rok 2021, ktorý už schválil predseda vlády Ruska a bol zverejnený, bol zostavený s prihliadnutím na pracovnú legislatívu, ústavu Ruskej federácie, uznesenie kabinetu ministrov o odklade víkendu a nariadenie ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 588 „O schválení postupu na výpočet normy pracovného času …“a slúži rôznym účelom.

Kabinet ministrov podpisuje možnosť dohodnutú so všetkými stranami zapojenými do pracovného procesu a spĺňajúcu všetky požiadavky regulačných dokumentov. Právny stav má iba kalendár výroby schválený kabinetom ministrov:

• s normami pracovného času pre každý mesiac aktuálneho roka a pre celý rok 2021 stanovenými na základe pracovných právnych predpisov danej krajiny;
• s prázdninami a víkendmi, transfery, ktoré by mali občanom kompenzovať zákonnú mimopracovnú dobu, ak sa federálne prázdniny zhodujú s pravidelným víkendom;
• prediskutované a dohodnuté so všetkými stranami;
• podpísané predsedom vlády a zverejnené na oficiálnej webovej stránke právnych dokumentov.

Napriek absencii pojmu v oficiálnej legislatíve a prítomnosti ďalších definícií (časový rozvrh, práca, pracovný kalendár) je to on, kto je potrebný pre úplnú implementáciu pracovného procesu, požadovanú predstaviteľmi rôznych profesií a bežnými občanmi.

Na čo sa tento dokument používa

Výrobný kalendár bol zostavený v súlade s ústavou zaručeným právom na odpočinok a s legislatívou, ktorá určuje dátumy federálneho významu. Po optimalizácii výrobného cyklu a poskytnutí občanom prázdnin a víkendov je možné tento kalendár používať v práci:

• zamestnanci účtovného oddelenia podniku na výpočet miezd zamestnancov;
• zamestnanci personálneho oddelenia na určenie času zákonnej dovolenky;
• zamestnávatelia a manažéri na zostavovanie harmonogramov práce v podnikoch akejkoľvek formy vlastníctva;
• bežní občania, ktorí chcú poznať víkendový rozvrh alebo si overiť správnosť miezd.

Schválený kalendár obsahuje informácie, ktoré vám pomôžu vypočítať a naplánovať pracovný čas a dni odpočinku. Sú zoskupené podľa štvrťrokov, mesačne, so všetkými sviatkami a víkendmi, skrátenými pracovnými dňami z dôvodu federálnych zákonných dátumov.

Niektoré regióny môžu mať svoje vlastné špeciálne dátumy, kedy je potrebný odpočinok (deň predmetu federácie alebo náboženský sviatok). V tomto prípade má zmysel využívať možnosť upravenú regionálnymi úradmi pri každodennej práci.

Zaujímavé! Známky nového roku 2021 Vola, aby sa oženil s milovanou osobou

Tabuľka pracovného času na rok 2021 je nasledovná:

Kategória	S piatimi dňami, 40-hodinovým pracovným týždňom	S piatimi dňami, 36-hodinovým pracovným týždňom
Celkový počet kalendárnych dní	365	365
pracovných dní v roku	249	249
sviatky a víkendy v roku	116	116
pracovná doba za I. štvrťrok	431	387, 8
pracovná doba za štvrťrok II	494	444, 4
pracovná doba za štvrťrok III	528	475, 2
pracovná doba za štvrťrok IV	518	466
pracovná doba za rok	1987	1180, 6

Výrobný kalendár v Rusku sa zvyčajne počíta na 40-hodinový pracovný týždeň, ktorý predpokladá, že človek pracuje 8 hodín týždenne. Údaje v tabuľke sa získajú vynásobením 8 hodín počtom pracovných dní. Potom uplynie 6 hodín, o ktoré sa skrátia pracovné dni pred federálnym sviatkom.

Víkendy a sviatky v krajine

V Rusku sú štátne sviatky, ktoré sú podľa súčasnej legislatívy akceptované ako víkendy. V skutočnosti je ich oveľa viac. V celej krajine sa oslavuje len niekoľko desiatok profesionálnych sviatkov. Nie sú však zakotvené v Zákonníku práce alebo sa oslavujú tradične v nedeľu. Sú to také sviatky ako Deň medikov a Deň námorníctva.

Tabuľka zobrazuje všetky dátumy stavu so skrátenými dňami a zmenami v pracovnom čase, ktoré sú zaznamenané v kalendárnom mesiaci:

Dovolenka	Koľko dní voľna	Skrátený pracovný deň pred dátumom	Existujú pomlčky	Počet pracovných hodín za mesiac
Novoročné sviatky, od 1. do 10. januára	10 - Nový rok, Vianoce a ďalšie	- 31. december platí pre rok 2020	Zatiaľ žiadne údaje	120 - pri 40 za týždeň 108 - o 36 hod
23. februára - Deň obrancu vlasti,	1, utorok	22. február	Nie Stred týždňa	151 - pri 40 za týždeň 135,8 - o 36 h
8. marca, Medzinárodný deň žien	1, pondelok	- Nedeľa 7. marca	Nie Začiatok pracovného týždňa	183 - pri 40 za týždeň 164,6 - o 36 h
1. máj - jar a deň práce	3, od soboty do pondelka vrátane	1. máj, sobota sa presúva na pondelok 3	Piatok 30. apríl	152 - pri 40 za týždeň 136,8 - o 36 h
9. máj - Deň veľkého víťazstva	Nedeľa a pondelok	9. máj, nedeľa, presunutý na 10. máj, pondelok	-	152 - pri 40 za týždeň 136,8 - o 36 h
12. júna, Deň Ruska	Sobota až pondelok	Sobota sa presúva na pondelok 14	Piatok 11. júna	167 - pri 40 za týždeň 150, 2 - o 36 hod
4. november, Deň národnej jednoty	1, štvrtok	-	Streda 3. novembra	167 - pri 40 za týždeň 150, 2 - o 36 hod
Nový rok	-	-	Piatok 31.12

K zmenám v postupe pri oslavách štátnych dátumov dochádza až po vydaní príslušného vládneho nariadenia o jeho zriadení a ešte jedného o zmene a doplnení súčasnej legislatívy Ruskej federácie.

To bol prípad novoročných sviatkov v pravý čas, vďaka ktorým má pracujúci možnosť dodatočne si na tieto sviatky odpočinúť. A 31. december môže byť dňom voľna, iba ak je sobota alebo nedeľa, alebo ak kabinet schválil prevod iného sviatku na tento deň. Nemá štatút dovolenky.

Kalendár bol schválený na základe čl. 112 Zákonníka práce Ruska s názvom „Nepracovné dni a prázdniny“. Kratší pracovný deň pred sviatkom sa ustanovuje na základe časti 1 čl. 95 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Článok 113 Zákonníka práce zakazuje prácu cez sviatky a víkendy, ak sa nevykonáva ako hodinová služba alebo podľa osobitne zostaveného rozvrhu, ktorý ustanovuje dni odpočinku. Ak človek pracuje pre výrobné potreby, dostáva zaplatené dvojnásobok sumy.

Postup pri použití zverejneného dokumentu

Sadzby pracovného času uvedené v produkčnom kalendári na rok 2021 používa účtovné oddelenie na výpočet miezd a určovanie odpracovaných hodín nadčasov. Ak osoba neabsolvuje počet hodín predpísaný za mesiac, môže mu byť účtovaný nižší ako plat požadovaný podľa pracovnej zmluvy a dokonca nižší ako minimálna mzda.

Minimálna mzda sa vypláca za predpokladu, že bol odpracovaný predpísaný počet hodín v mesiaci. Zamestnanec má za prácu nadčas jeden a pol a dvojnásobok, nesmie však presiahnuť 120 hodín ročne. Toto ustanovenie je ustanovené pracovnou legislatívou.

Všetky skutočné údaje, ktoré sú uvedené v produkčnom kalendári z hľadiska počtu dní v roku a ich usporiadania podľa dňa v týždni, sú prevzaté z bežného kalendára. Pracovný čas, sviatky, víkendy a sviatky sa určujú na základe federálnych a regionálnych právnych predpisov, Zákonníka práce a uznesenia kabinetu ministrov.

Dovolenka	Koľko dní voľna	Skrátený pracovný deň pred dátumom	Existujú pomlčky	Počet pracovných hodín za mesiac
Novoročné sviatky (od 1. do 10. januára)	10 - Nový rok, Vianoce a ďalšie	31. december platí pre rok 2020	Zatiaľ žiadne údaje	120 - pri 40 za týždeň 108 - o 36 hod
23. februára - Deň obrancu vlasti	1, utorok	22. február	Nie Stred týždňa	151 - pri 40 za týždeň 135,8 - o 36 h
8. marca, Medzinárodný deň žien	1, pondelok	7. marca, nedeľa	Nie Začiatok pracovného týždňa	183 - pri 40 za týždeň 164,6 - o 36 h
1. máj - jar a deň práce	3, od soboty do pondelka vrátane	1. máj, sobota sa presúva na pondelok 3	Piatok 30. apríl	152 - pri 40 za týždeň 136,8 - o 36 h
9. máj - Deň veľkého víťazstva	nedeľa a pondelok	9. máj, nedeľa, presunutý na 10. máj, pondelok	-	152 - pri 40 za týždeň 136,8 - o 36 h
12. júna, Deň Ruska	Sobota až pondelok	Sobota sa presúva na pondelok 14	Piatok 11. júna	167 - pri 40 za týždeň 150, 2 - o 36 hod
4. november, Deň národnej jednoty	1, štvrtok	-	Streda 3. novembra	167 - pri 40 za týždeň 150, 2 - o 36 hod
Nový rok	-	-	Piatok 31.12

Pracovný kalendár s prázdninami a sviatkami, schválený na legislatívnej úrovni, je základným dokumentom pre zostavenie plánu práce. Všetok čas, ktorý je v konkrétnom mesiaci prepracovaný, musí byť zaplatený vo zvýšenej výške.

Zhrňte

1. V časovom rozvrhu alebo v produkčnom kalendári je množstvo pracovného času uvedené v mesiacoch, štvrťrokoch, pol roku a roku.
2. Obsahuje zoznam víkendov, transferov a skrátených sviatkov.
3. Účtovníci na nej počítajú platy robotníkov.
4. Vedúci podnikov zostavujú plány s prihliadnutím na normy pracovného času.