Stojím za viac

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Jedným z najčastejšie uvádzaných dôvodov prepustenia z práce sú nízke mzdy. „Zaslúžim si viac!“Náboroví pracovníci majú dokonca taký koncept - „toľko stojí“a nie je na tom nič zlého - znalosti a schopnosti človeka sú tovarom, ktorý má ekonomickú hodnotu - a môžu a mali by sa predávať. Ako však presne odhadnete, akú máte hodnotu?

Teraz existuje mnoho spoločností, kde napríklad sekretárky pracujú za čisto symbolické sumy nižšie ako sto dolárov (a to nie je „biely“plat v účtovnom oddelení, ale skutočná čiastka, ktorá sa zamestnancovi odovzdáva na koniec mesiaca!), Zatiaľ čo v podniku, ktorý snáď stojí cez cestu, osoba vykonávajúca rovnaké funkcie dostáva päť, šesť alebo dokonca desaťkrát viac! Prečo?

Jedno dievča to po niekoľkých rozhovoroch vysvetlilo takto: „Áno, môžem urobiť všetko, čo dokážu vaše dievčatá, ktoré dostanú tristo dolárov, ale ja chcem tisíc, jednoducho preto, že mám veľmi dlhé prsty.„ Rus “). Je si sama sebou istá a po určitej skúsenosti si myslí, že je hodná získať viac ako ostatní.

Ak sa však povinnosti v práci sekretárky môžu skutočne líšiť-niekde stačí odpovedať na hovory a niekde sa musíte hystericky ponáhľať medzi faxom, kopírkou, kávovarom, príjmom hostí a telefónom. ako tvár spoločnosti, asistent manažéra, prekladateľa a kuriéra, potom existujú špeciality, kde je suma zaplatená na základe výsledkov mesiaca úplne podmienená - napríklad predajca v obchode s parfumami a v predajni automobilov - a obaja vyžadujú rovnaké schopnosti - znalosť produktu, zmysel pre kupujúceho, schopnosť ponúknuť presne to, čo dostane, vytvorenie príjemnej atmosféry. Predavači v obchode s parfumami sú však často platení menej jednoducho preto, že tam pracujú ženy, a v Rusku v súčasnosti existuje umelo podporovaná prax, že nežné pohlavie dostáva menej peňazí, dokonca aj v podobnej mužskej špecializácii.

Ako teda hodnotíte svoju úroveň? Najprv musíte vypracovať profesiogram - veľmi užitočnú vec, ktorá vám pomôže lepšie si predstaviť, čo sa od vás požaduje, a čo môžete ponúknuť. Ak chcete získať podrobnejší obraz, je vhodné kontaktovať špecialistu, ktorý v tejto špecializácii pracuje najmenej niekoľko rokov.

Skúste uviesť v zozname všetko, čo sa od vás môže vyžadovať - vzdelanie, vzhľad, znalosti jazykov, najdôležitejšie psychologické vlastnosti (schopnosť komunikovať s ľuďmi alebo vytrvalosť, pohyblivosť alebo odolnosť voči stresu), preferované pohlavie, rozvrh, schopnosť viesť auto, píšte analytické recenzie, pracujte na počítači, píšte rýchlosťou lietadla a hľadajte oči pre mužský personál. Keď vytvoríte zoznam, ktorý musíte mať, označte položky, ktoré môžete ľahko navrhnúť. Je to však len jedna zo súčastí - existuje neoceniteľná vlastnosť, ktorú ani najbrilantnejší kandidáti nedokážu vždy ponúknuť - skúsenosť. Na úplné maximum sa odporúča brať plat špecialistu pracujúceho v tej istej profesii päť až desať rokov v najväčšej spoločnosti, ktorú poznáte. Ak ste bankár a toto je Potanin, je o čo sa snažiť. Mimochodom, pre sekretárku je horná lišta asi tri tisíce, pre vedúceho predaja - viac ako sto. Je tiež rozdiel v platbách v ruských a zahraničných spoločnostiach - manažéri sú tam platení viac, zatiaľ čo programátori platia menej.

A nezabúdajte, že v Rusku je extrémne málo (dobre, asi desať tisíc) ľudí, ktorí stoja viac ako päť tisíc dolárov - to neznamená, že taký malý počet ľudí zarába vysoké sumy - k tejto sume prišli len postupne a, predovšetkým zakladaním vlastných podnikov alebo vytváraním neoceniteľných myšlienok - tie sú v headhuntingových agentúrach známe svojimi krstnými menami, priezviskami a adresami a očakávajú iba jednu najmenšiu príležitosť, ako ich v inej spoločnosti predať. Na to, aby ste sa stali takýmto špecialistom, nie je potrebný červený diplom (aj keď je to žiaduce), potrebujete však chuť a schopnosť pracovať a študovať, ako aj schopnosť vybrať si správnu spoločnosť - pracovať v malej spoločnosti za málo peniaze sú možné iba vtedy, ak nemáte žiadne skúsenosti alebo ste študovali na pobočke technickej školy stavania plotov Vasyukinského ako kuchár- v každom prípade aj na prvom mieste práce musíte získať prácu v strednom veľkej spoločnosti, pretože v opačnom prípade bude neskôr veľmi ťažké požiadať o vysoký plat. Ďalšie pravidlo - je vhodné nepovažovať každú prácu za prvú a poslednú - časy sovietskej distribúcie sú už dávno preč, teraz často spoločnosť uzatvára zmluvu na určitý čas, a preto nikto nemôže zaručiť, že po roku alebo dvoch nebudete vyhodení bez dôvodu - stačí ukončenie zmluvy. Alebo že vy sami nechcete hľadať niečo viac.

Je veľmi dôležité nežiadať ľudí, aby ich hodnotili - ste pre nich najlepší na planéte, ale dobrý človek, ako viete, nie je profesiou, a preto si môžete vyvinúť neadekvátne sebavedomie.

Takže po zhodnotení vlastných síl musíte ísť online, pozrieť sa na sumy, ktoré sú ponúkané za podobnú pozíciu na pracoviskách, pridať štyridsať percent (je známe, že platy sú výrazne podhodnotené, najmä ak sa vykonáva hľadanie špecialistov prostredníctvom náborovej agentúry) a uveďte v životopise.

Ak sa vám zdá, že je to príliš málo alebo (nedajbože) neuveriteľne veľa, požiadajte odborníka, ktorý sa vám zdá byť autoritou v tejto oblasti, aby vás vyskúšal (alebo viacerých - aspoň jeden neodmietne) a navštívte niekoľko pohovory s náborovými agentúrami - sú bezplatné a ak je plat príliš vysoký, nenasledujú žiadne ponuky, je možné ho mierne znížiť. A ak je ponúk príliš veľa, potom je jasné, že požiadavky je potrebné zvýšiť.

Manažérka predaja dievčat, ktorá takú štúdiu vykonala najdôkladnejšie a zverejnila ju, získala oveľa lepšie platenú pozíciu, ako plánovala vo veľkej banke na analytickom oddelení-dobre odvedená práca sa vždy vyplatí, a to by nemalo byť vôbec zabudnutý.

Plat, ktorý budete dostávať, teda často závisí od toho, ako ste sebavedomí, schopní posúdiť svoje užitočné vlastnosti a porozumieť skutočnej situácii na trhu práce. To všetko je potenciál, ktorý každý človek má, stačí ho nájsť.