„Priateľská“kancelária: ako pracovať spoločne s priateľom z detstva?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Je dobré mať blízkeho priateľa. Ak však musíte byť aj kolegami, máte každú šancu zničiť dobrý vzťah. Zdá sa, že sa nemáte o čo deliť, a nepríjemný vzťah s opačným pohlavím zažili spoločne, bláznivé dobrodružstvá v intervaloch medzi sedeniami a v dôsledku toho nekľudné víťazstvo v boji s dekanom fakulty, ktorý neochvejne si želal predčasne dokončiť svoje štúdium, malo upevniť vaše priateľstvo na stáročia. Ale obaja ste dospeli, snívate o závratnej kariére a je možné, že jedného dňa sa pre vás kancelária nezmení na skutočné bojisko. Na rozdiel od predstavivosti, ktorá kreslí živé scény krvavých bitiek, by ste mali používať zdravý rozum a snažiť sa urobiť všetko pre to, aby sa vaše priateľstvo nielen udržalo, ale aby ste sa stali aj dobrými kolegami.

Úloha nie je jednoduchá a priatelia často jeden od druhého príliš očakávajú a vyžadujú. Aby ste sa v budúcnosti vyhli zbytočným problémom, mali by ste okamžite zistiť, či ste si navzájom dlžní.

"Napriek tomu, že je mojou šéfkou, nemyslím si, že by sa náš vzťah v práci veľmi líšil od toho, ktorý nás zväzuje mimo kanceláriu." Počítam s povzbudením a ústupkami z jej strany, pretože sme priatelia. Nemyslím si, že bude pre ňu ťažké odmeniť ma radom alebo zavrieť oči pred mojím oneskorením. “

Ako priatelia zostávate naďalej doma; v práci ste kolegovia.

Možno je to jeden z najnebezpečnejších a nesprávnych mylných predstáv - domnievať sa, že ako váš vedúci by k vám mal byť priateľ blahosklonný alebo nejako zvlášť vyzdvihnúť vaše úspechy. Aj keď si to uvedomujú, mnohí sa naďalej spoliehajú na to, že sa budú vyhýbať meškaniu a nedodržaniu termínu a udeľovaniu bonusov len tak. Nikto vám to nie je dlžný, dokonca ani váš najbližší priateľ. Ako priatelia naďalej zostávate doma, v práci ste kolegovia a ak je jeden z vás vedúci a druhý podriadený, budete musieť poslúchnuť. V opačnom prípade sa vzťah môže výrazne zhoršiť, nebudete mať čas stať sa kolegami a už nebudete priateľmi.

„Prišli sme do tejto spoločnosti spolu na rovnakých pozíciách, ale postupom času moja priateľka uspela vo svojej práci o niečo viac ako ja a bola povýšená. Stále ju to uráža, vedela, ako som sa pokúsil získať zvýšenie platu, pretože v blízkej budúcnosti bude mať moja rodina veľké finančné výdavky. Možno mala odmietnuť?"

Ako kolegovia ste v práci na rovnakej úrovni, čo znamená, že každý z vás má šancu dokázať sa a odlíšiť sa pred vedením. Je prirodzené, že to niekto dokáže lepšie alebo horšie. Priateľka má možno tiež svoje primárne potreby, o ktorých nemusíte vedieť, a za získané peniaze nájde vhodné využitie. Iste by ťa len ťažko urazil iný kolega, ktorý ťa v pracovnom závode porazil, však? Je to úplne iná vec, keď sa priateľ v snahe upútať pozornosť svojich nadriadených uchýli k zakázaným metódam - intriguje, rozpúšťa klebety, úmyselne odmieta základnú pomoc, aby znížil vašu dôstojnosť a profesionálne úspechy. V takom prípade máte právo spochybniť svoje priateľstvo a prehodnotiť svoj vzťah.

"S mojím najlepším priateľom z detstva pracujeme v tej istej spoločnosti niekoľko rokov." Sme si veľmi blízki a poznáme svoje najvnútornejšie tajomstvá. Vedenie si nás oboch váži a profesionálne medzi nami neexistuje rivalita. Problém je iný - pri komunikácii s kolegami, na firemných večierkoch a počas iných akcií priateľ neustále „naťahuje cez seba“, všetkými možnými spôsobmi sa snaží na seba upútať pozornosť, bez ohľadu na to. Zároveň môže s mojou účasťou a osobným obsahom rozprávať nejaký príbeh, bez toho, aby sa pýtala na môj súhlas, ktorý podľa mňa absolútne nie je určený pre zvedavé uši. Nepáči sa mi to. Má na to právo?"

Nie nadarmo personalisti dôrazne odporúčajú, aby sa pri komunikácii s kolegami nedotýkali osobných tém.

Ak máte spolupracovať, mali by ste okamžite prediskutovať tento bod a bodku i - všetko, čo sa vám stane mimo kancelárie, by malo zostať medzi vami. Nie nadarmo personalisti dôrazne odporúčajú, aby sa pri komunikácii s kolegami nedotýkali osobných tém a dnes vo väčšine spoločností zamestnanci vždy nevedia, či je muž sediaci za susedným stolom ženatý a koľko detí má. Na rozdiel od spôsobu, akým naši rodičia v sovietskych časoch pracovali a úzko komunikovali s kolegami, si tieto pravidlá zaslúžia pozornosť. Preto stojí za to vážne sa porozprávať so svojou priateľkou a vysvetliť jej, že nie je potrebné pokrývať intímnu stránku vášho života v tíme.

"Stalo sa, že môj manžel išiel k blízkemu priateľovi a kolegovi v službe a nechal ma s malým dieťaťom." Uplynulo niekoľko rokov, ale určitá túžba po pomste ma neopúšťa. Zaujímam dobrú pozíciu a mám blízko k vedeniu, keby som chcel, pravdepodobne by som mohol pomôcť svojej bývalej priateľke „odísť“. Uchrániť to pred touto ľútosťou. Ospravedlňuje moja tajná túžba jej zradu?"

Otázka by mala byť položená inak - je vhodné kombinovať prácu a osobnú nechuť? Aj keď sa k vám priateľ kedysi správal škaredo, ale zároveň je svedomitým a výkonným zamestnancom, teší sa dôvere vedenia a nespôsobuje mu sťažnosti, sotva stojí za to podniknúť nejaké kroky, ktoré by poškodili jeho povesť. Nielenže je to dehonestujúce, pretože nehanebné činy druhých ľudí vôbec neospravedlňujú naše vlastné, môže sa tiež ukázať, že vám takéto správanie nie je naklonené. Ak sa zákerný plán odhalí, budete už musieť vyvinúť fenomenálne úsilie na obnovenie dobrého mena.

Spočiatku radosť z toho, že musíte pracovať s priateľom, môže len ťažko zatieniť varovania skúsenejších súdruhov, že takáto práca môže ľahko vymazať roky lojálneho priateľstva. Šanca na jeho udržanie sa však mnohonásobne zvýši, ak obaja budete dodržiavať niekoľko jednoduchých pravidiel:

Prečítajte si tiež

Kariéra | 15.10.2013 Ako nájsť spoločný jazyk so svojim šéfom

• oddelená práca a priateľstvo: priatelia - doma, kolegovia - v kancelárii;
• starostlivo uchovávajte tajomstvá - to, čo viete, by sa nemalo stať verejne známym;
• buďte objektívni - urobte všetko preto, aby hádka na priateľskej párty neovplyvnila vaše hodnotenie kvality práce priateľa;
• pamätajte, že v práci si celkovo nie ste nič dlžní, okrem toho, aby ste každému z vás nezasahovali do práce a nekládli prekážky na ceste k osobnému úspechu;
• zároveň si navzájom poskytovať všetku možnú pomoc, nie však na úkor vlastných záujmov;
• Vyhnite sa tomu, aby ste svojho priateľa „kryli šéfovi“alebo zdôrazňovali svoje profesionálne zásluhy;
• pracujte viac a menej sa smejte s odôvodnením alebo bez neho - váš tandem bude oveľa pozitívnejšie vnímaný vedením a kolegami v práci.

Práca s priateľom je príjemnejšia aj zábavnejšia, keby nebolo tých početných „ale“, ktoré riskujú premenu priateľstva na vzájomné nepriateľstvo. Ak však pred tým, ako začnete spolupracovať, úprimne prediskutujete priority a ciele každého z vás, súhlasíte s dodržiavaním stanovených pravidiel a dodržiavaním určitých hraníc týkajúcich sa toho, čo v práci môžete a čo nemôžete, zvýši sa pravdepodobnosť, že zostanete blízkymi priateľmi. výrazne. Vedieť, aké cenné je skutočné ženské priateľstvo a aké významné sú jeho výhody, pravdepodobne stojí za to oň bojovať nemenej horlivo ako o miesto na vodcovskom kresle.