Sme spolu so šéfom

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Musíte to jednoducho považovať za samozrejmosť a prestať si vlasy vytrhávať z ich nedokonalostí. Po zvládnutí tejto myšlienky sa zbavíte duševnej úzkosti a získate príležitosť na manévrovanie, ktoré vám v kritických podmienkach poskytne šancu na prežitie.

Všetci sme ľudia

Zvláštne je, že šéfovia sú tiež ľudia. Preto sa nemožno čudovať rozmanitosti ich tvrdení, zásad a požiadaviek. To, čo na vás jeden panovačný typ ocenil najviac, iný na to nemusí vôbec potrebovať. Existujú dva spôsoby, ako sa z tejto situácie dostať:

Skončiť

Výstup je najľahší, ale nie najlepší na konkurenčnom trhu práce. Preto skôr, ako prídete k jednoznačnému rozhodnutiu, si všetko dobre premyslite. Zvážte výhody svojho profesionálneho postavenia, nevýhody nadriadeného a tiež svoje vlastné vyhliadky na ďalšie zamestnanie. Podľa toho, čo preváži, a budujte svoje ďalšie správanie. Ak sa nedokážete vyrovnať s kooky bossmi, začnite si hľadať nové miesto. A keď to nájdete, vzdajte sa obľúbených výpovedí „pod oponou“.

Šéfovia sú korporátni ľudia, často spolu komunikujú, takže dobré vaše nesprávne správanie na starom mieste dosiahne nového vodcu.

Zmier sa

Ak zmena zamestnania nie je súčasťou vašich plánov, nechajte raz a navždy zbytočné hádky o neznesiteľnosti vlastného šéfa. A aby ste to uľahčili, definujte ciele. Potrebujete plat, kariérny postup, prácu blízko domova, lukratívny rozvrh atď. Ak je dôležitosť týchto momentov pre vás nepopierateľná, budete sa musieť prispôsobiť tvrdej veliteľskej ruke. Najprv však určte, ako dlho ste pripravení urobiť kompromis, s ktorým sa za žiadnych okolností neprijmete a čo je pre vás v každom prípade neprijateľné.

To sa musí urobiť, aby sa neprekročila hranica, za ktorou sa konformizmus mení na obyčajné poddanstvo.

Vyhlasujem ti vojnu

Stojí to za rešpekt, ale nie každý to dokáže. Toto podnikanie je problematické, nákladné a má absolútne nepredvídateľné výsledky. Tí, ktorí sa rozhodnú vydať na vojenskú cestu, by mali ísť do trpkého konca, inak je lepšie sa do boja vôbec nezapájať. To neznamená, že profesionálne bitky sa vždy končia porážkou podriadených. Šéfovia z nedbanlivosti často vyletia zo sedadiel a nebojácny vedúci zamestnancov tak dáva silný impulz pre ich budúcu kariéru. Ale stať sa môže všetko a naopak, najmä ak sa nespokojní šéfovia majú na čo sťažovať. Osamelí bojovníci na profesionálnych frontoch budú potrebovať:

15% pracujúcich žien žiarli na svoje staršie kolegyne.

• pozorne si preštudujte občiansky zákonník, zakladateľskú listinu spoločnosti a vlastnú zmluvu;
• zdokumentovať akékoľvek rokovania;
• byť veľmi správny;
• dôsledne dodržiavať pracovnú disciplínu.

Čo komu

Aby ste sa s kuchárom vychádzali, musíte sa rozhodnúť pre jeho typ (pozri článok o CleoRu „Život s kuchárom“). To sa musí urobiť, aby sa v prvom rade zistilo, aké vlastnosti treba deklarovať úradom:

Profesionálne bude to od vás vyžadovať profesionalitu. Vylúčte preto z lexiky také frázy ako: „no, ja neviem“, „nemôžem“, „ale ako to urobiť?“Práve tieto frázy signalizujú neprofesionalizmus. Medzitým váš šéf vždy vie, čo máte robiť. Začnite preto konverzáciu so zoznamom toho, čo ste už urobili, čo sa chystáte urobiť, a až potom s tým vznikli ťažkosti a akú pomoc potrebujete.

Pre Charizmatický v prvom rade je oddanosť cenná. Ukážte to teda rôznymi spôsobmi. Hlasujte za rozhodnutia svojho šéfa, ukážte úplnú ochotu implementovať jeho bláznivé nápady (ktoré potom môžu byť ticho sabotované v teréne). Vždy zdôraznite dôležitosť presne tých úloh, na ktoré sa váš šéf obracia. Kritika charizmatika je hodnotená ako odpadnutie a neodpúšťa sa.

Princ absolútne kontraindikované pre hrdých sebestačných jednotlivcov. Jednoducho ich vo svojom okolí nebude tolerovať a skôr či neskôr ich vytlačí zo spoločnosti. Podanie je kvalita, ktorá vám umožní vychádzať s týmto šéfom. Bez práce môžete vyviaznuť, ak mu dáte príležitosť do sýtosti na vás kričať, a tým prejavíte svoju nadradenosť.

Múdre dievča, keďže je spravidla veľmi roztržitým subjektom, potrebuje organizované prostredie. Ak nadanie nie je vašou silnou stránkou, vezmite ho s hospodárnosťou.

Skúste svojho šéfa zachrániť pred otravnými drobnosťami, ktoré vám prekážajú v práci, a pokojne počítajte s povýšením.

Stratég bude sa vyžadovať aj profesionalita, ale na rozdiel od profesionála nebude tolerovať neplnenie. Pár zdržaní a nahradí vás menej talentovaným človekom, ale zato presnejším.

Neopatrný šéfkuchár sa má lepšie, keď neprejavuje prílišnú horlivosť. Jednoducho na vás vrhnú všetky záležitosti spolu so všetkou zodpovednosťou, pričom za to (vrátane materiálu) úplne chýbate. Bude to stačiť vo vzácnych chvíľach kontrol, aby ste poskytli všetky potrebné správy a zachránili svojho nešťastného šéfa pred vysvetleniami s vysokými províziami, a potom môžete znova poraziť palce.

Pre Oddelené nie je nič horšie ako aktívny podriadený šéfa. Tu sa môže lenivosť túlať! Ak tvrdá práca nie je vašou hlavnou cnosťou, vy a váš šéf si porozumiete.

Patriarchovi musíte dostať príležitosť zasahovať do svojich osobných záležitostí, aspoň na úrovni rady. Povedzte mu, že ste sa pohádali s manželom, pohádali ste sa s priateľom, ochoreli na šarlach a pozorne počúvajte kopu odporúčaní. Za to vás váš šéf bude milovať ešte viac.

Domýšľavý Hlavnou vecou nie je prerušiť náčelníka v jeho úvahách. Nechajte ho niesť svoje úplné hlúposti, iba s rešpektom prikývnete a pokračujete vo všetkom, ako uznáte za vhodné. A keď výsledok prekoná všetky očakávania, povedzte: „No, Vasily Ivanovič, urobil som všetko presne tak, ako si povedal.“V opačnom prípade pomôže veta: „Ach, nemal by som ťa počúvať.“

Pravidlá prežitia

Každý šéf sa môže zblázniť. A čo robiť, ak ste sa náhodou objavili pod horúcou rukou?

• Nepozerajte sa kričiacemu kuchárovi do očí, ale ani sa nezakopte o podlahu. Optimálna zóna je medzi obočím. Pri pohľade do glabelárneho priestoru si zachováte zaujatý vzhľad a nebudete absorbovať negatívnu energiu. A v žiadnom prípade neprotirečte rozptýleným šéfom. Svoje dôvody vyjadríte neskôr, v priaznivejšom čase.
• Začnite akýkoľvek rozhovor všeobecnými frázami: „Nuž, kedy skončí tento dážď“alebo „Predstavte si, že na Kamčatke je ďalšie zemetrasenie“. Je to smiešne, ale týmto spôsobom prepustíte šéfa, ktorý je už pripravený pustiť všetkých psov na zem, a nastaví ho pokojnejším spôsobom. Po „úvodnom prejave“môžete prejsť k hlavnej veci. A „hlavná vec“je daná zo zoznamu toho, čo ste pre problém urobili, a až potom pokračujte k katastrofálnym výsledkom.
• Publikum by ale malo vždy skončiť pozitívne: „Do piatej urobím všetko“alebo „Hneď si sadnem k výpočtom“. Toto sú posledné frázy, ktoré si pamätáte z celého rozhovoru.

Mimo rozsah

V dnešnej dobe módna nezávislá práca (teleworking) vytvára taký neobvyklý problém, akým je komunikácia s virtuálnymi šéfmi. A tu, aby sa vybudovali vzťahy, sú potrebné určité schopnosti.

• Očarujúci úsmev, úhľadný vzhľad, správne vedený rozhovor v tomto prípade nahradí schopnosť vyjadriť svoje myšlienky na papier. K tomu nezaškodí študovať techniku obchodného písania. Zdvorilý pozdrav, prvý odsek - podstata problému, potom - sprievodné vysvetlenia a na konci - nádej na dlhú a plodnú spoluprácu. Na záver opäť zdvorilý klopot a súradnice. Aj poriadne štruktúrovaný text však nenávratne pokazí jeho negramotné prevedenie. V nádeji na nové zamestnanie teda zopakujte pravidlá ruskej gramatiky.
• Šéfove triky treba vydržať, aj keď je virtuálny. V srdci si píše, že nie ste jeho jediná (aká škoda!) A jednoducho nie je schopný odpovedať na všetky vaše správy. Takže nabudúce určite v liste pridajte ospravedlnenie za čas, ktorý na vás musí stráviť.
• Niekedy zrieďte svoju korešpondenciu telefonickými rozhovormi. Hlas vzdialeného šéfa, alebo skôr jeho intonácia, vám môže o vašich perspektívach povedať oveľa viac, ako dokonca aj najplodnejšia korešpondencia.

Komunikácia je samozrejme mnohostranná a je ťažké poskytnúť radu pri všetkých príležitostiach. Hlavnou vecou je zapamätať si, že ak si budete priať, môžete nadviazať vzťahy s ktoroukoľvek osobou, dokonca aj so svojim vlastným šéfom.