Odmena seniorov za zamestnanecký pomer v roku 2022

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Koncom jari tohto roku bol prijatý zákon, ktorý zavádza významné zmeny a doplnenia modernej dôchodkovej legislatívy, na základe ktorých sa bude registrácia a prepočet výplat dôchodku vykonávať novým spôsobom pre množstvo kategórií občanov. V tejto súvislosti sa mnohí zaujímajú o to, či bude v roku 2022 pre zamestnancov samospráv existovať príplatok za odpracované roky.

Zmena minimálnej mzdy v roku 2022

Od 1. januára bude vo všetkých ruských regiónoch zavedená nová minimálna mzda, od ktorej závisí výpočet všetkých sociálnych platieb:

• práceneschopnosť;
• dávky v invalidite;
• starobné dôchodky;
• platby pre deti;
• materstvo.

Od veľkosti minimálnej mzdy závisia aj mzdy rôznych kategórií pracovníkov, vrátane zamestnancov samosprávy.

Podľa súčasnej pracovnej legislatívy zamestnávatelia používajú dva typy minimálnych miezd - federálne a regionálne, v závislosti od stavu organizácie. Ak regionálna minimálna mzda presiahne federálnu, ktorú ustanovuje Štátna duma, potom sa podľa nej vypočíta plat v budúcom roku. Ak je regionálna minimálna mzda nižšia ako federálna, indexácia platu sa musí vykonať v súlade s federálnymi predpismi.

V súvislosti s nárastom veľkosti minimálnej mzdy sa mnoho Rusov, ktorí pracovali v obciach, zaujíma o to, či sa v roku 2022 zvýši príplatok za dĺžku služby pre zamestnancov samosprávy.

Existujúce zákony o výpočte dodatočných platieb zamestnancom samosprávy

Podľa článkov súčasnej dôchodkovej legislatívy upravujúcej príplatky pre rôzne kategórie dôchodcov majú zamestnanci obcí tiež nárok na mesačný príplatok k výplatám dôchodku.

Bonus sa týka iba tých zamestnancov obcí, ktorí v týchto miestnych úradoch pracovali najmenej 15 rokov.

Zákon uvádza, že dodatočné platby môžete prijímať iba vtedy, ak na to existuje právny základ a keď nastanú určité podmienky. Medzi nimi:

• zníženie počtu zamestnancov orgánu obce alebo v prípade jeho úplnej likvidácie;
• dovŕšenie dôchodkového veku zamestnanca obce, stanovené zákonom pre odchod do dôchodku tejto kategórie zamestnancov;
• prepustenie z funkcie vytvorenej na plnenie právomocí zástupcov obecných úradov a obsadzovanie obecnej funkcie z dôvodu zániku právomocí osoby, ktorá je v tejto riadiacej práci;
• prepustenie z obecnej práce zo zdravotného stavu, ktorý neumožňuje plný výkon ich úradných povinností;
• odchod zamestnanca do dôchodku a prepustenie z obce z vlastnej vôle.

Za 17, 5 rokov služby dostane zamestnanec obce doplatok 50% priemerného platu v obci, z ktorého sa zrážajú sociálne dane. Za každý ďalší odpracovaný rok má zákon nárok na príplatok 3% k stanovenému príplatku.

Pri výpočte príplatku sa berie do úvahy okresný koeficient, ktorý zostane zachovaný, ak sa zamestnanec obecného úradu na dôchodku rozhodne presťahovať do iného regiónu s priaznivými klimatickými podmienkami.

Priorita odpracovaných rokov pre zamestnancov samosprávy v roku 2022, ako predtým, sa vypláca z regionálneho rozpočtu a vo forme štátnych mesačných platieb za senioritu.

Je potrebné mať na pamäti, že vek odchodu do dôchodku pre túto kategóriu pracovníkov, berúc do úvahy dôchodkovú reformu, je 57 rokov pre ženy a 62 rokov pre mužov. Civilní a obecní zamestnanci sa stali prvými kategóriami pracovných skupín občanov, u ktorých sa v roku 2017 oficiálne začalo zvyšovanie veku odchodu do dôchodku.

Aké platby dôchodku majú mestskí zamestnanci v Ruskej federácii

Podľa federálneho zákona č. 400 z 28. decembra 2013 dostávajú zamestnanci samosprávy pri odchode do dôchodku súčasne niekoľko mesačných platieb od federálneho dôchodkového fondu:

• poistný dôchodok;
• financovaný dôchodok.

Navyše im môže byť priznaný invalidný dôchodok, ako všetkým Rusom. Na jeho získanie nie sú potrebné žiadne pracovné skúsenosti a dĺžka služby. V zmysle zákona majú zamestnanci obce nárok na štátny dôchodok s dĺžkou služby 17, 5 a viac rokov na taký alebo na dôchodok z poistenia.

Doplatky k štátnym dôchodkom pre zamestnancov samosprávy sa vyplácajú z regionálnych rozpočtov v závislosti od funkcie, ktorú dôchodca zastáva v čase zamestnania.

Zaujímavé! Zvýšenie na dôchodok po 80 rokoch v roku 2022

Zatiaľ nie je známe, či je v roku 2022 plánovaný príplatok za odpracovanú dobu pre zamestnancov samosprávy. Podľa zákona nesmie byť výška dôchodku zamestnanca obce nižšia ako 75% platu, ktorý poberal na poslednom mieste výkonu práce. Dôvody na poberanie dôchodku a doplatku k dôchodku zamestnancov obce sú stanovené regionálnou legislatívou.

Podľa platných zákonov je postup a podmienky výplaty časových rozlíšení dôchodku zamestnancom obce upravený osobitným právnym aktom konkrétnej obce, v ktorej dôchodca predtým slúžil.

Veľkosť federálnej minimálnej mzdy, ktorá bude vypočítaná podľa novej metódy, bude predstavovať 13 617 rubľov. V tomto ohľade bude v mnohých zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie indexácia minimálnej mzdy prebiehať od 1. januára budúceho roka. Najnovšie správy nepovedali, či dôjde k prepočtu miezd v obciach. Veľkosť dôchodku obecných robotníkov závisí od jeho veľkosti.

Zaujímavé! Reforma ministerstva vnútra v roku 2022 a najnovšie správy

Indexačné pravidlá pre mesačné dôchodky a doplatky zamestnancom samosprávy

Indexácia výplat dôchodkov zamestnancom samosprávy v dôchodku sa vykonáva s prihliadnutím na aktuálny plat na ich poslednom mieste, ktoré počas služby vykonávali. Ak miestny rozpočet umožňuje indexáciu platov obecných robotníkov, ich dôchodky sa prepočítajú na základe aktuálneho platu.

V niektorých prípadoch sa môže veľkosť dôchodkov znížiť v dôsledku skutočnosti, že sa zníži veľkosť oficiálneho platu, ktorý bol použitý na výpočet výplaty dôchodku zamestnancom samosprávy. V každom prípade sú platy zamestnancov orgánov miestnej samosprávy, porovnateľné s ich postavením štátnym zamestnancom, vyššie ako minimálna mzda aj v chudobných ruských regiónoch.

Zvýšenie dodatočných platieb k dôchodkom v budúcom roku sa pre väčšinu kategórií takýchto dôchodcov neplánuje. Výnimkou môžu byť obecní dôchodcovia so zdravotným postihnutím a krátkou dobou služby, ktorá im neumožňuje počítať so zvýšenými príplatkami k základnému dôchodku.

Výsledky

O zvýšení príplatkov k dôchodkom zamestnancov samosprávy by ste mali vedieť nasledujúce:

1. Komunálni pracovníci majú rovnaké postavenie ako štátni zamestnanci.
2. Majú nárok na sociálny a poistný dôchodok.
3. Dodatočné platby závisia od dĺžky služby v obci a od zvolenej funkcie.
4. Príplatky sa platia z regionálneho rozpočtu.
5. Zvýšenie dodatočných platieb závisí od regionálnych rozpočtov a regionálnej legislatívy.