Obraz zamestnanca - kto platí?
Obraz zamestnanca - kto platí?

Video: Obraz zamestnanca - kto platí?

Video: Obraz zamestnanca - kto platí?
Video: Сознание и Личность. От заведомо мёртвого к вечно Живому 2024, Smieť
Anonim
Obraz zamestnanca - kto platí?
Obraz zamestnanca - kto platí?

Ústav sa skončil, čiastočné úväzky ako pisárka, prekladateľka na voľnej nohe alebo promo dievča zostávajú v minulosti. Bola to dobrá skúsenosť a dlho očakávané prvé zárobky. Ale chcem serióznu prácu …

A tak sa začína maratón pohovorov, pošlete svoj životopis agentúram, zavoláte svojim priateľom a známym svojich rodičov a nakoniec budete počuť drahocenné - príďte, sme pripravení vás previesť na pozíciu junior asistenta senior konzultanta. Radujte sa, pripravujete sa na svoj prvý pracovný deň v takej solídnej, podľa vás, spoločnosti.

Prípravy prebiehajú na všetkých frontoch. Topánky, kabelka, nový rúž - peňaženka sa rýchlo vyprázdňuje. Rozbite celý svoj šatník, pochopíte: „Hmm … nie veľmi bohatý výber biznis oblečenia.“

Nakoniec, po takmer bezesnej noci, vyskočte, zapojte sa do plného boja - a choďte! Cestou snívate o novom tíme, prichádzate s originálnymi nápadmi, ktoré veľmi skoro ponúknete zrealizovať.

Len teraz začnú ilúzie miznúť, hneď ako prekročíte prah kancelárie. Zamestnanci sa motajú v bezchybne padnúcich oblekoch, uzavretých lodičkách a so stiahnutými vlasmi v drdole.

Tajomník podá správu o vašom príchode a vyjde k vám bezprostredný nadriadený, ktorý vás srdečne pozdraví za ruku a pozve vás do svojej kancelárie. Tam vám pri šálke kávy hovorí, že nie je zvykom, aby spoločnosť chodila do práce s krásnymi, ale rozpustenými vlasmi, v čiernych pančuchách a ihličkových podpätkoch. A samozrejme potrebujete biznis oblek so sukňou, ktorá vám otvára nohy nad kolená maximálne do šírky kreditnej karty.

Usmejete sa, prikývnete hlavou a budete sa trápiť nad tým, koľko peňazí použijete na kúpu takéhoto obleku. 99% nováčikov si zároveň netrúfne položiť túto otázku svojmu šéfovi. Je to iná vec, keď pracujete vo firme dlhší čas, poznáte každého jedného. Vtedy na rannom stretnutí odvážne nastolíte otázku pohostinnosti a ani ich nenapadne poprieť vás. Toho sa však musíte ešte dožiť!

Nielen obchodný oblek sa však stane výdavkom, ak budete pracovať ako „tvár spoločnosti“. V dnešnej dobe je stále viac akceptovaná komunikácia s partnermi a klientmi v neformálnom prostredí. Vďaka práci v reklamnom alebo PR oddelení dostanete každý týždeň veľa rôznych pozvánok na koktaily, prezentácie, recepcie a okrúhle stoly. A ak je nováčik spokojný s takým množstvom večierkov v programe, skúsený manažér sa na tento balík pozerá veľmi, veľmi kriticky a vyberá iba tie udalosti, ktoré by v žiadnom prípade nemali zmeškať.

Na takéto akcie musíte stále chodiť, a ak je ešte dovolené prísť na prezentácie a okrúhle stoly v pracovnom obleku, potom je absolútne nemožné zúčastniť sa večernej recepcie. Niekedy je na samotnej pozvánke uvedená forma oblečenia, v ktorej by sa mali hostia objaviť.

Tu začína zábava. Existujú šaty, a nie je ich málo, od čínskych - na odevných trhoch až po exkluzívne, zo zbierok Escada, Dior alebo Chanel - pre každý vkus a rozpočet.

Moderná Popoluška si zmeria svoje outfity a potom ju zrazu napadne zaujímavý nápad, že si vyberie šaty na jeden, maximálne dva večery a chystá sa za ne zaplatiť dva alebo dokonca tri zo svojho platu. Predpokladá sa však, že na plese sa nebude baviť, ale pracovať, stretávať a zabávať hostí.

Preto opúšťame šatňu bez šiat a s premyslenou maskou na tvári odpovedáme na spýtavý pohľad predavačky, na čo musíme myslieť.

Potom mi napadne ďalšia skvelá myšlienka, prečo si nepožičať šaty? Zdá sa to ideálne. A cena nehryzie, a my to vezmeme na jedenkrát, a potom bude možné vziať si ďalší a byť trochu v úlohe Grace Kellyovej, kráľovnej Monackého kniežatstva, ktorá mala nové oblečenie pre každá ďalšia recepcia.

Ale nebolo to tam. Myšlienka „požičať si outfit“je módnym návrhárkam už dlho známa a riziko stretnutia s dámami, ktoré si kedysi obliekli váš outfit, sa zvyšuje od udalosti k udalosti, obzvlášť ak využívate centrálne umiestnené salóny večernej módy.

Po príklady nemusíte chodiť ďaleko. Primadona našej scény Alla Pugacheva vo svojej dobe neunikla podobnej kuriozite, keď sa na svojich vianočných stretnutiach objavila v šatách, ktoré už mala pred sebou manželka klenotníka Ananova, a potom ich vrátila módny dom, aby sa, nedajbože, v ňom už neobjavila.

Potom sa žltý lis jednoducho zadusil potešením a na svojich stránkach znova vytlačil fotografie dvoch dám v rovnakých šatách. Je nepravdepodobné, že by sa nám od paparazzov dostalo takej pozornosti, ale napriek tomu stále …

Existujú aj úplne nepochopiteľné udalosti, ako napríklad hodvábna guľa v jednom z päťhviezdičkových hotelov v meste. Predpokladom vystúpenia na tomto plese bola prítomnosť hodvábnych šiat. Potom vedenie hotela zaplatilo za požičanie šiat zamestnancom, ktorí na tejto akcii pracovali. Tento prípad sa však stále stal výnimkou z pravidla.

Existuje teda nejaká konkrétna politika týkajúca sa oblekov a spoločenských šiat v spoločnostiach, kde je ich zamestnanie predpokladom práce?

Irina Savinova, personálna riaditeľka medzinárodnej kliniky „MEDEM“, predtým pôsobiaca HR riaditeľ päťhviezdičkového hotela „Nevsky Palace“: „Vo veľkých medzinárodných spoločnostiach, kde má pracovať s klientmi, je vždy časť zamestnancov, ktorých vzhľad je nastavený na určité štandardy. Napríklad tí, ktorí sú v neustály kontakt s hosťami by si mal odstrániť vlasy, nosiť pančuchové nohavice telovej farby, naniesť jemný make-up a použiť neutrálny lak na nechty. V hoteli neexistovala žiadna taká forma predaja a marketingu a počas mojej práce v hoteli spoločnosť raz pridelila určité množstvo peňazí na nákup oblekov pre nich. “

Yulia Mitrofanova, senior konzultantka náboru v personálnej agentúre OSV: „Vždy robíme dôkladnú analýzu požiadaviek, ktoré spoločnosť kladie na svojich zamestnancov. Na pohovore, čo je prípustné a čo nie. Spoločnosti, ktoré kladú vážne nároky o vzhľade zamestnanca sa snažte poskytnúť primeranú úroveň platu, aby si človek mohol ľahko kúpiť nový oblek. pre spoločnosť na financovanie nákupu obleku pre zamestnanca. “

Odporúča: