Najlepších 10 najsmiešnejších prepúšťaní

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Kuchár môže prepustiť svojho zamestnanca po smäde po nových vnemoch alebo dokonca po kúsku pizze. Ukazuje sa, že dôvody, prečo sú ľudia vyhodení z práce, sú niekedy také smiešne, že si z toho môžete urobiť celú hitparádu.

"Máš padáka!" - aké nepríjemné je počuť túto frázu. Oveľa príjemnejšie je povedať: „Končím.“A ak nemáte odvahu povedať tieto slová šéfkuchárovi do očí, môžete jednoducho vyprovokovať svoj odchod a zariadiť sa tak, aby vám kuchár ako prvý ukázal dvere. Šéfovia však niekedy môžu prepustiť zamestnanca úplne neoprávnene. Stránka www.simplyfired.com zbiera príbehy o najnepríjemnejších prepúšťaniach. Na základe týchto príbehov bolo zostavených desať najlepších z najsmiešnejších dôvodov prepustenia.

10. miesto. "Prepáč, nepočujem dobre"

Zamestnanca vyhodili z práce za odosielanie balíkov istému Michaelovi Finnovi. Keď jeho nadriadený odchádzal na dovolenku, dala mu pokyn, aby poslal zásielky s údajmi istému Michaelovi Finnovi. A každý deň tento zamestnanec odosielal tomuto pánovi zásielky poštou. A keď sa šéf vrátil z dovolenky a pozrel sa, čo ten chudák robil dva týždne, prebehol medzi nimi krátky dialóg, po ktorom zamestnanca vyhodili:

- Kto je Michael Finn?

"Osoba, ktorej si prikázal poslať balíky."

"Nie Michael Finn." Musel byť odoslaný mikrofilm …

Anekdota na tému:

Nakoniec bol plat vydaný na šesť mesiacov. Drobnosť, ale milá!

9. miesto. „Túžim po nových senzáciách!“

Jeden Američan, ktorý slúžil v armáde, dostal výpoveď, pretože sa len nudil. Spolu s manželkou zverejnili inzerát na webovej stránke Swinger. Vedenie, ktoré sa o oznámení dozvedelo, okamžite vystrelilo aspirujúceho swingera. Prepustený zamestnanec z pomsty svojim nadriadeným si objednal 200 náramkov „Live Wrong“a predložil ich vojakom.

8. miesto. „Ukradnúť kúsok pizze nie je vtip!“

Kariéru vývojára hypoték pokazil zlý obed. Jedného dňa si zamestnanec všimol, ako jeho kolegovia po skončení obeda nechali pizzu na stole. Bol hladný a bez tieňa hanby šiel k stolu a vzal si plátok pizze. Neskôr sa ukázalo, že zamestnanci si odnesú zvyšný obed domov a hladný kolega prerušil ich plány. Keď sa rozhnevali, označili vývojára za zlodeja a krádež krajca pizze nahlásili vedúcemu spoločnosti. Mesiac po incidente vyhodili nešťastného milovníka pizze.

7. miesto. „Rozdrviť šéfa! Rozdrviť!“

Ďalší prepustený zamestnanec pracoval v distribučnom závode. Šéf ho požiadal, aby diely doviezol autom do inej kancelárie, ktorá sa nachádza pár blokov od pracoviska. Pri výjazde z parkoviska auto zamestnanca narazilo predným kolesom do priekopy a uviazlo. Keď to pozorný kuchár vybehol na pomoc. Práve v tej chvíli šofér zapol spiatočku a drahého šéfa previezol na nohe. Rozzúrený šéf nebol zranený a svojmu podriadenému nepovedal ani jediné hrubé slovo. Chudáka vyhodil práve týždeň po incidente.

6. miesto. „Donutová obeta“

Jeden neopatrný zamestnanec sa stal obeťou koblihy. Pracovala pre firmu, ktorá hľadá riaditeľov a viceprezidentov. Raz šéf pozval podriadeného, aby pri šálke kávy a rožkoch prediskutoval pracovné plány. Ich rozhovor prebiehal v takej vrúcnej a priateľskej atmosfére, že zamestnankyňa nepochybovala, že bude čoskoro povýšená. V ten večer jej však oznámili, že ju vyhodili kvôli jedlu šišky! „Mysleli si, že to jem príliš pomaly. A to napriek tomu, že som to dokončil ešte skôr, ako ju môj šéf zjedol!“- povedala šokovaná žena. Ukazuje sa, že vedúci zámerne zdržal jedlo a rožok bol testom lenivosti, ktorý zamestnanec neprešiel.

5. miesto. „Nie si indián? Potom ťa vyhodia!“

Raz bol človek prepustený z práce, pretože nebol Ind. Mladý muž dostal prácu v kasíne v štáte Washington, kde opravoval hracie automaty a kancelárske počítače. Raz ho predvolali do kancelárie a povedali mu, že ho vyhodili. Faktom je, že mladého muža nahradil Ind, ktorý nepracoval horšie ako predchádzajúci zamestnanec, ale súhlasil, že dostane polovicu peňazí pod podmienkou, že časť výnosov z kasína pôjde na dary pre jeho kmeň.

Rada. So všetkými firemnými akciami by sa malo zaobchádzať ako s prácou. Nemalo by dochádzať k žiadnym „na hodinu zabudnime na oficiálnu pozíciu“atď. To všetko sú pracovné stretnutia v prísnom a diskrétnom formáte! Podľa štatistík k väčšine prepúšťaní dochádza po firemných oslavách Nového roku, 8. marca a ďalších osláv …

4. miesto. „Neprepínaj sa!“

Jedna pani dostala prácu v kaderníctve. 2 mesiace odvádzala vynikajúcu prácu so svojimi povinnosťami. V útulnom salóne hrala každý deň obľúbená rozhlasová stanica majiteľa kaderníctva. Zamestnanec to však nevedel a raz prepol rádio na inú vlnu. Za čo bola okamžite prepustená.

3. miesto. "Nemal si tak dobre pracovať"

Ďalší prepustený veľmi rád pracoval ako vedúci kancelárie. Jeho úlohou bolo optimalizovať prácu kancelárie a úspešne sa s ňou vyrovnal, čím mnohé procesy automatizoval. Vo svojej práci bol taký dobrý, že nakoniec všetku prácu rozdelil tak, že sa to odohrávalo doslova samo. A tak vedenie zavolá zázračného pracovníka do svojej kancelárie a hovorí: „Vykonali ste prácu tak rýchlo a automatizovane, že vás už nepotrebujeme a nemáme pre vás žiadnu novú pozíciu.“

2. miesto. „Balenie šišiek je vážne!“

Jeden 16-ročný pracoval ako pytliak na šišky. Čas sa už blížil k polnoci a po jej nahradení nebolo ani stopy. Dievča zavolalo kolegovi a oznámilo mu, že si pre neho stanovený čas prepracovalo a čakalo, kedy sa konečne objaví v práci. Objavil sa striedač … s odrezanou brokovnicou v ruke. Vystrašil dievča zbraňou a vyhlásil: „Ste prepustení!“

1. miesto. „Priama diskriminácia“

Marketingového zamestnanca v banke vyhodil gay boss za normálnu sexuálnu orientáciu. Jeho šéf, ako aj všetci jeho kolegovia, boli homosexuáli, čo zatiaľ vôbec neprekážalo obchodníkovi, ktorý vo firme pracoval rok. Jedného dňa však šéf šiel so svojim novým priateľom na večeru do reštaurácie. Tam narazil na svojho rovného zamestnanca, ktorý sladko štebotal pri vedľajšom stole so svojou priateľkou. Nasledujúci deň zavolal vedúci a povedal, že zamestnanec nie je vhodný pre spoločnosť. Prepustený už nemal oveľa väčšiu starosť zo skutočnosti, že sa stal predmetom skutočnej diskriminácie. Ten chlap si dlho položil otázku a pozrel sa do zrkadla: „Prečo ma šéf vzal za homosexuála?“

Samozrejme, je hanba, keď je zamestnanec prepustený z úplne nerozumného dôvodu. V skutočnosti by tých 8 hodín, ktoré strávime v práci, malo byť strávených tak, ako sa patrí na všetkých úctyhodných podriadených. Ľudia ale nie sú roboti a niekedy urobia vo svojej práci nejaké chyby a omyly, alebo si v určitom okamihu dovolia len relaxovať. Ak to nie je lietanie so 150 cestujúcimi na palube, ale iba odosielanie pošty, stojí skutočne za to byť taký prísny v tom, že sa zamestnanec v určitom okamihu zmýlil? Alebo by v práci skutočne nemal existovať žiadny „osobný faktor“? Čo si myslia naši čitatelia?