Profil na sociálnej sieti: ako potešiť zamestnávateľa?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Aktivita na sociálnych sieťach už dávno prestáva byť nevýhodou. Dnes zamestnávatelia často prezerajú osobné údaje uchádzačov o zamestnanie predtým, ako ich pozvú na pohovor. Personalisti najčastejšie skúmajú stránky sociálnej siete VKontakte, aj keď vyhľadávanie informácií o kandidátovi je v súčasnosti na Facebooku obľúbené. Niektoré HR oddelenia nachádzajú budúcich zamestnancov v Odnoklassniki, iné pre obchodné kontakty preferujú využitie sietí - MoyKrug a Linkedin.

Ako sa vyhnúť tomu, aby ste sa stali obeťou online overovania?

Obraz je všetko

Už samotná prítomnosť stránky na sociálnych sieťach sa dnes považuje za plus, hovoria personalisti. Dlho registrovaný účet, vyplnené sekcie informácií, stránka otvorená každému - to všetko zvyšuje vaše šance na získanie požadovanej pozície. Niekedy zamestnávateľ požiada, aby si ho pridal za priateľa, a ak kandidát súhlasí, dôvera v neho sa zvýši. Prístup zamestnávateľa k vašim materiálom môžete kedykoľvek obmedziť pomocou nastavení ochrany osobných údajov.

Starostlivo vyberte svoju fotografiu

Profilová fotka je prvým dojmom z vás. Dajte prednosť vysokokvalitnému obrázku, kde vás bude dobre vidieť. Nemali by ste uverejňovať správy z pochybných udalostí, fotografií z pláže a miliónov selfie - je to neprofesionálne. Úprimné fotografie tiež poškodili povesť mnohých zamestnancov, nechajte ich pre seba a pre svojho blízkeho.

Rozšírte svoj okruh priateľov

Niektoré profesie vyžadujú prepojenie, široké publikum predplatiteľov alebo skúsenosti s riadením komunít. Ak s vami zamestnávateľ vidí zaujímavé kontakty, napríklad s predstaviteľmi médií alebo obchodnými partnermi, môže vás považovať za vysoko profesionálneho zamestnanca. Ak sa uchádzate o spoločnosť týkajúcu sa reklamy, predaja, PR, mali by ste si dať pozor aj na komentáre v diskusiách. Gramatické chyby, nadávky, ohováranie a nevhodné vtipy môžu potenciálneho zamestnávateľa vydesiť.

Prihláste sa na odber komunít

Ak hľadáte prácu, prihláste sa na odber skupín profilov. Zamestnávatelia ocenia váš záujem o zvolenú oblasť opätovným uverejnením odborných článkov a účasťou na diskusiách s kolegami. Vzdelávacie predplatné môže tiež pomôcť vybudovať si pozitívny obraz. Mnoho spoločností sa navyše zaujíma o anglicky hovoriacich zamestnancov, ktorí môžu pracovať so západnými spoločnosťami, takže niekoľko komunít učiacich sa jazykov bude užitočných.

Nesťažuj sa

Zamestnávatelia chcú pochopiť, ako produktívny budete na požadovanej pozícii. Je lepšie zdieľať svoje starosti o prácu s blízkymi priateľmi, a nie na stránke v sociálnej sieti. Smutné stavy, sťažnosti na súčasného zamestnávateľa a nekonečné príspevky o tom, ako ste unavení - nie je najlepšie odporúčanie. Aj keď len zanecháte komentár k práci v náhodnej komunite, pripravte sa na to, že váš budúci šéf to môže omylom vidieť.

Filtrovanie informácií na osobných stránkach sa môže zdať ako narušenie súkromia, ale väčšina zamestnávateľov považuje odmietnutie prepojenia na svoj profil za podozrivé. Niektorí uchádzači o zamestnanie si konkrétne vytvoria dve stránky: pod skutočným menom - pre šéfa a pod pseudonymom - pre seba. Bez ohľadu na to, čo si vyberiete, pamätajte na to, že sociálne médiá môžu jednak zhoršiť názor o vašej kvalifikácii, jednak sa môžu stať rozhodujúcim faktorom prijatia vás do spoločnosti.