Ako odmietnuť zamestnávateľa po pohovore

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Videli ste inzerát na voľné miesto, ktoré vás zaujímalo, poslali ste životopis, dostali ste pozvánku na pohovor a potom zamestnávateľ povedal vytúžené „ste prijatí“- nie je to ideálny scenár pre vývoj udalostí? Na prvý pohľad sa zdá, že nie je možné vymyslieť niečo lepšie - vyhovujete im po všetkých stránkach, chcú vás vidieť ako súčasť svojho tímu a stačí si obliecť starostlivo vyžehlený oblek a vrhnúť sa bezhlavo do víru nových kariérnych vášní. Ale tu je tá smola: po takom úspešnom stretnutí sa z nejakého dôvodu nechcete zamestnať v tejto spoločnosti. Čo robiť v tomto prípade? Ako odmietnuť zamestnávateľa?

Napriek tomu si nemôžete objednať srdce, a ak vaša kandidatúra úplne a úplne vyhovuje potenciálnemu zamestnávateľovi, ale už vôbec necítite rovnakú súcit, je nepravdepodobné, že z tejto profesijnej únie vzíde niečo hodnotné. Po návrate z rozhovoru, kde vám spokojný šéf už ukázal budúcu kanceláriu a povedal vám, ktoré šišky sú v bufete najchutnejšie, sa zo zrejmých dôvodov cítite zahnaní do kúta: „Toto vôbec nie je to, čo hľadám.. Mýlil som sa, nechcem tam pracovať. Čo však robiť, ak zastavili pátranie a očakávali, že doslova zo dňa na deň si sadnem za stoličku v kancelárii? “

Musíte si uvedomiť, že trh práce je podobný bežnému trhu a vždy sa môžete vzdať toho, čo nechcete kupovať.

Ľudia, ktorí sa ocitli v situácii, keď musia po pohovore odmietnuť zamestnávateľa, sa cítia, mierne povedané, nepríjemne. S problémami etiky podnikania sa miešajú aj otázky medziľudských vzťahov: „Nechal som zlyhať tých, ktorí si ma vybrali z desiatok rovnakých uchádzačov o zamestnanie. Nie je to krásne. Ale ani ja nechcem kompromitovať svoje vlastné túžby. V dôsledku toho „neúspešný zamestnanec“začne vymýšľať neexistujúce dôvody odmietnutia alebo úplne zmizne z očí: neprichádza do práce a neodpovedá na hovory. Náboroví pracovníci neodporúčajú predvádzať sa a zostať pokojní: musíte si uvedomiť, že trh práce je podobný bežnému trhu a vždy môžete odmietnuť to, čo si nechcete kúpiť. Navyše to je presne to, čo zamestnávatelia robia - uchádzačom, ktorí pre nich nie sú vhodní, ľahko povedia „nie“.

Vaša kandidatúra bola schválená, ale už sa vám podarilo nájsť najlepšiu možnosť alebo si jednoducho nie ste istí, že chcete pracovať na mieste, kde na vás čakajú - čo robiť v tejto situácii?

Neskrývaj sa

Možno sa hanbíte a zdá sa, že jednoducho nebudete schopní kompetentne vysvetliť zamestnávateľovi dôvod vášho odmietnutia, preto jedinou správnou možnosťou v takejto situácii nie je odpovedať na hovory a e -maily, zjednodušene povedané - zmiznúť. Náboroví pracovníci však tvrdia, že je to v zásade nesprávny prístup. Súhlaste s tým, že ste týmto stretnutiam a rokovaniam venovali veľa času a úsilia, zástupcovia spoločnosti sa tiež rozptyľovali od dôležitých vecí, aby sa s vami mohli porozprávať osobne. Prinajmenšom je škaredé len sa „vypariť“. Náborová strana má právo vedieť, prečo ste na poslednú chvíľu zmenili názor.

Žiadne rozprávky

Aj keď ste vynikajúci vo vymýšľaní najrôznejších bájok na cestách, využite svoje schopnosti v inej situácii, teraz je lepšie povedať všetko tak, ako to je. Po prvé, podnikateľský svet, najmä v rámci toho istého mesta, nie je taký obrovský, a nakoniec môže byť odhalené klamanie, ktoré nepriaznivo ovplyvní vašu povesť. No, a za druhé, nikto vás nebude preklínať za to, že „ste už našli vhodnejšiu možnosť“alebo „predstavte si svoju prácu iným spôsobom a radšej zvážte niekoľko ďalších návrhov“. Prečo vymýšľať rozprávky, keď môžete byť úprimní? Aj keď tu existujú určité nuansy: ak je dôvodom odmietnutia antipatia voči budúcemu vodcovi a jeho modelu riadenia, nemali by ste na stôl vyložiť všetky karty, je lepšie obmedziť sa na zdvorilosti: „Bohužiaľ, váš Podmienky mi nevyhovujú. “

Vysvetlite, že rozhodnutie odmietnuť nebolo pre vás ľahké, a ospravedlňte sa za nepríjemnosti.

Nespaľujte mosty

Mali by ste pochopiť, že pravdepodobnosť, že nabudúce budete opäť pozvaní na pohovor s touto spoločnosťou, je extrémne malá. Vôbec však bude mať sklon k nule, ak počas posledného rozhovoru zanecháte o sebe zlý dojem. Buďte preto mimoriadne zdvorilí, poďakujte zamestnávateľovi za záujem, ktorý o vás prejavil, ako aj za čas, ktorý vám venoval. Vysvetlite, že rozhodnutie odmietnuť nebolo pre vás ľahké, a ospravedlňte sa za nepríjemnosti.

Osobný kontakt

Najlepšie je, ak svoje odmietnutie nahlásite telefonicky, ale ak to nie je možné, mali by ste zvoliť formu e -mailu. Nemali by ste písať desať strán „vysvetlivky“, môžete sa obmedziť na jeden odsek, ale snažte sa, aby bol čo najzmysluplnejší. Ako príklad môžete použiť nasledujúci text: „Drahý Ivan Ivanovič, som vám vďačný za váš záujem o moju kandidatúru, ako aj za čas, ktorý ste mi venovali. Bolo mi potešením stretnúť sa s takým úžasným vodcom, ale, bohužiaľ, musím vašu ponuku odmietnuť. Faktom je, že som našiel vhodnejšiu možnosť a po zvážení všetkých pre a proti som sa rozhodol pre ňu. Prepáčte, že vám dávam nádej, toto rozhodnutie pre mňa nebolo vôbec ľahké. Ešte raz ďakujem za váš čas a pozornosť. Všetko najlepšie, dovidenia. “