Ak si taký múdry, prečo si taký chudobný?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Pred niekoľkými rokmi som pracoval v jednej spoločnosti a robil som nábor zamestnancov pre iné spoločnosti na konkrétnu zákazku: zamestnávajúca spoločnosť predloží žiadosť, v ktorej sa uvádza, akého odborníka potrebuje a aké profesionálne a osobné vlastnosti by mal mať. vykonal vyhľadávanie a starostlivý výber kandidátov na toto voľné miesto. Vďaka našej spoločnosti sa niekomu podarilo nájsť hodnotnú prácu, ale ja som našiel odpoveď na otázku"

„Hanblivý génius“

Veľká spoločnosť potrebovala špecialistu - mladého muža s vyšším vzdelaním, programátora, ktorý ovláda angličtinu na úrovni technických prekladov a hovorenú nemčinu. Jedným slovom - hviezda z neba. Musel som inzerovať na internete. Hovorov bolo veľa, ale ten „potrebný“zazvonil až o týždeň neskôr. „Ahoj, chystám sa pracovať.“- "Vek?" - "27" - "Vzdelanie?" - „Vyššia technická úroveň. Programátor“. - „Čo konkrétne si riešil?“- Obsahuje zoznam všetkého, čo potrebujem počuť, a navyše to, čo som ani nevedel. - „A angličtina, nemčina?..“- „Angličtina je takmer dokonalá, ale v nemčine živá prax nestačí.“- "Pracuješ niekde?" - otázka z kategórie „tak múdry a stále si nenašiel prácu?“A zrazu: „Vidíš, všetko, čo som ti práve povedal, sa netýka mňa, ale môjho priateľa Maxa. Je to skutočne„ profík “, ale zároveň sa nedokáže úplne sám predať, no. zmysel nájsť si skvelú prácu. že všetky dobré miesta už boli vyriešené a nie je potrebné sa rozčuľovať. Sedí teda vo svojej škole. Môžem vám ho priniesť k vám? Nebudete ľutovať. “

Od rozhovoru s Maxom po jeho prijatie neprešiel ani týždeň. Od vedenia spoločnosti sme dostali ďakovný list za poskytnutie cenného odborníka. Aj keď vďačnosť mala byť adresovaná jeho priateľovi. Napokon, nebyť jeho, potom by tento plachý génius už dlho zostal „múdry, ale chudobný“. Vďaka tomuto incidentu som urobil prvý záver: „Inteligentný a talentovaný človek bude chudobný, ak je sociálne pasívny alebo, ako povedal Maxov priateľ, nie je schopný so ziskom„ predať “sa zamestnávateľovi.

„Pod rúškom nedbalosti“

Nie je to prvýkrát, čo sme sa s Tatianou rozprávali o práci. Mladá, pekná. Filológ. Petrohradská univerzita. Hľadám si prácu sekretárky-asistentky na prestížnom mieste. Kvalifikačné kolá v spoločnostiach úspešne absolvovala trikrát, ale všetky tri razy sa nedostali do finálového kola, keď boli dvaja alebo traja uchádzači o miesto. Predtým, ako ju pošlem na štvrtý pohovor, dovolím si zistiť dôvody tohto správania (nechcem znova prepichnúť jej výstrelky). „Viete, celý deň sa v ten deň diali nejaké naliehavé záležitosti.“

- "Tatiana, buďme úprimní. Raz - nehoda, dve - náhoda, tri - vzor" … Po dlhej prechádzke okolo kríka konečne počujem kľúčové slová: „No, vo všeobecnosti som sa bál. Zrazu si nevyberú mňa, ale iné dievča. Ako o tom poviem svojim priateľom? Že som sa ukázal byť menej inteligentný a schopný? Už si nebudem vážiť sám seba."

- "Ukazuje sa, že je lepšie jednoducho neísť na záverečný pohovor a povedať, že ste sa sami rozhodli nezískať prácu v tejto spoločnosti, než ísť a možno byť odmietnutí?"

- "Áno".

Vďaka Tatiane som dospel k druhému záveru: „Inteligentný človek môže zostať chudobný, ak je pesimistický vo vzťahu k akejkoľvek perspektíve zlepšenia svojej pozície, pretože si nie je istý svojimi schopnosťami a radšej vyzerá neopatrne ako zlyhanie."

„Overconfident Chatterbox“

Pavel prišiel do našej kancelárie sám. Priatelia uviedli adresu. Hľadá si prácu. Chce byť lídrom kreatívneho tímu. Neúplné vysokoškolské vzdelanie. Pred niekoľkými rokmi vypadol z ústavu. „Čo na tom teraz záleží? Hlavná vec je mať hlavu na pleciach.“Je ťažké s tým polemizovať, aj keď mnohí zamestnávatelia sú si istí, že by bolo pekné mať okrem hlavy aj diplom. Z ďalšieho rozhovoru je zrejmé, že Paul už „vyskúšal všetko na svete“. Prečo nezostal v žiadnej práci? Pretože niekde „nesmel tvorivo vyjadrovať“, niekde „šéf ho považoval za svojho konkurenta“, niekde „nemal šťastie na tím“, niekde mu „sadli do kolesa“. Vo všeobecnosti existuje veľa dôvodov, ktoré nemôže ovplyvniť. V dotazníku uveďte spoločnosť, v ktorej ste pracovali. Zoznam je naozaj dlhý. Po jeho odchode vyberám niekoľko mien. Volám (toto bola súčasť našich pravidiel). Vysvetľujem situáciu. „Ach, tento! Ledva sa ho zbavili. Nechcel som nič robiť, len som rozdával cenné inštrukcie …“Vždy mal nejaké výhovorky: potom to nemôže urobiť, pretože žiadny nemá., potom ďalší a tak ďalej do nekonečna … “

Tento incident ma priviedol k tretiemu záveru: „Ak sa vás niekto pokúša presvedčiť, že je múdry a talentovaný, ale okolnosti mu nedovoľujú„ odreagovať sa “(v okolí je príliš veľa nešťastných ľudí, nie sú peniaze (príležitosti, atď.), mali by ste si položiť otázku, či to predstiera? “

A predsa prečo? Napriek tomu, že všetci ľudia, o ktorých bol príbeh, sú veľmi odlišní, existuje niečo, čo ich spája. Neveria vo svoju šancu uspieť a v strachu zo zlyhania si vytvárajú rôzne prekážky a nie vždy si to uvedomujú. Vynaložiť úsilie a zlyhať je pre takýchto ľudí horšie, ako to neurobiť vôbec. Je jednoduchšie hľadať a nachádzať vonkajšie dôvody, ktoré vám bránia robiť to, čo „by ste mohli“, pretože keď ste začali konať a v tomto ste zlyhali, budete musieť priznať, že ste precenili svoje schopnosti. Psychologicky je jednoduchšie povedať: „Som spokojný s tým, čo mám“, ako keby som nemohol získať perspektívnejšiu prácu. Napriek všetkým rozdielom títo ľudia žijú podľa rovnakého princípu, aký popísal William James pred 107 rokmi: „Bez pokusu nemôže byť žiadne zlyhanie; bez zlyhania neexistuje žiadne poníženie.“Zabudnúť na to, že bez pokusu nebude úspech, a teda ani uznanie a finančná pohoda.

Alena Metelkina, psychologička