Pracovný kolektív ma neprijal: ako to bolo

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

V práci trávime väčšinu dňa. Ak je váš vzťah s kolegami vrúcny, môžete mať dobrú náladu, aj keď vám osobné záležitosti nejdú. Čo keď sa v práci budete cítiť ako v teráriu s jedovatými hadmi alebo ako v pohári pavúkov? Týchto 8 dievčat sa podelilo o svoje príbehy o stavbe mostov - úspešných aj nie tak úspešných.

Falošný zo závisti

Chodil som do práce, zamestnal som sa na dlhší čas, absolvoval pohovory, spoločnosť bola veľmi slušná. Od prvého dňa som sa snažil ku všetkým správať rovnomerne, ku každému sa správať dobre, sedel som za svojim stolom a potichu pracoval. Ale problémy s pracovným kolektívom sa okamžite začali. Kolegovia sa ku mne z nejakého dôvodu začali správať arogantne, šepkali mi za chrbtom a nahrádzali ma pred úradmi. Jedna mladá dáma prišla o veľmi dôležitú správu a povedala svojmu šéfovi, že ma, povedzme, požiadala, aby som mu dal túto správu, a ja som niekde „rozmazal“dokumenty dôležité pre spoločnosť. A celý tím to potvrdil. Šéf sa do situácie nepohltil a na 3 mesiace mi ukrátil polovicu platu a odmien. Vydržal som tam šesť mesiacov, potom som to nevydržal a odišiel. Myslím, že dôvodom bolo, že som „nebol ako všetci ostatní“: pekný, dobre oblečený, býval v mojom byte … a oni … oh, čo povedať! Naučil som sa pre seba lekciu, že ak to od prvých dní s pracovným kolektívom nevyjde, môžete si vypracovať skúšobnú dobu - mesiac, a ak sa vzťah ďalej nemení, potom musíte hľadať nový miesto výkonu práce!

Zneužitý na telefonickú romantiku

Raz som pracoval ako sekretár v kancelárii, v kancelárii sme boli traja. V tom čase som mal búrlivú aféru s chlapíkom z Norilska, telefonoval mi niekoľkokrát denne na môj pracovný telefón (vtedy ešte neboli mobilné telefóny). Tieto dve dievčatá, obe osamelé, sa mi vysmievali. Zámerne odpojili telefón, za mojej prítomnosti mu povedali, že tam nie som a podobne. Hádzali na mňa blato, povedali zamestnancom, o čom som sa rozprával s priateľom, šéfovi naznačili, že svoj pracovný telefón používam príliš často na osobné účely a nechali ohovárať celé oddelenie. Bolo ťažké odolať, pretože boli starší. Ale aj tak som sa poučil. Pokojne sa posmievala všetkým útokom. Nehľadal som s nimi priateľstvo, ale aspoň sa mi podarilo vytvoriť určitý druh útechy. Prestali sa ma dotýkať.

Kolektív lásky a práce je nekompatibilný

Tri roky som pracovala v čisto ženskom tíme a mala som kancelársku romantiku, ktorá prerástla do manželstva. Aj keď sme sa s manželom zhodli: „Počas pracovnej doby si nevstupujeme do miestnosti“- boli to noviny, stále nemôžete skryť šitie vo vreci, najmä milostnú červenanie, aj keď mlčíte. Otcovia, čo som toho dosť nepočul. Zdvorilé ticho a pokrčenie ramenami bolo mojou jedinou odpoveďou.

Nikdy nedokážem pochopiť nutkanie kopnúť do kolegyne, ak sa má inak (o niečo lepšie alebo horšie) ako ty. O tri roky neskôr sme sa s Koljou spoločne rozhodli „človek musí prestať“. Láska a kolektív sú nezlučiteľné. Závisť môže zabiť každé manželstvo.

Riaditeľka položila podriadených

Kedysi sme mali riaditeľku, a tak nám dala teplo. Je upírka. Keď sa všetkým darilo, cítila sa veľmi zle. Obťažovala nás, obzvlášť mňa. Takmer sa to dostalo k boju z ruky do ruky. Sledovala nás zboku a bola šťastná a prilievala olej do ohňa. Prestali sme sa tak zdraviť. Postavila celý pracovný kolektív proti mne a ja proti nim. Na jej tvári je šťastie. Upír však nebol dlho šťastný. Raz sme si sadli nad šálku koňaku a pretreli sme si vzťah, bez nej. Začali v jej prítomnosti hovoriť o zvieratách (nemiluje ich), o kvetoch (nemiluje ich), o deťoch (nemiluje ich), o ich manželoch (nemiluje ich)), o peniazoch ani slovo (miluje ich), o jej vredoch (má ich veľa), o medzinárodnej situácii (ničomu nerozumie, ale hodnotí). A zdrvila ju „ropucha“. Výsledkom bolo, že akonáhle šéf zaostal za mnou a celým tímom, vzťah sa stal najúprimnejším a najsilnejším. Záleží teda na šéfovi, ako pracovný kolektív nového človeka prijme a ako kolektív prijme samotný človek.

Neveril som cudzincovi

Tím ma spočiatku vôbec neprijímal a nevnímal ma, myslím si, že kvôli tomu, že som cudzinec. Vôbec mi neverili, podozrievali ma. Ale nič mi na nich nebolo. Vedel som, že táto práca má pre mňa veľký úspech a boli to len starí závistlivci. Skrátka, dal som sa dokopy: na všetky útoky som odpovedal veľmi pekne a s úsmevom. Svoju prácu zvládla perfektne. Výsledkom bolo, že som bol rýchlo vymenovaný za vedúceho oddelenia a oni sa stali mojimi podriadenými. Teraz sa smejem, ale žiadna pomsta.

S otcom ako šéfom

Pracujem v ženskom tíme a mojím priamym šéfom je môj otec. Nemôžete chatovať na pracovisku, naživo ani v sociálnych sieťach: iba pracovať!

Ale učím sa pracovať veľmi rýchlo: pre môjho otca je prospešné investovať do mňa čo najviac znalostí, dokonca ma prednáša doma. Ale mám problémy s pracovným kolektívom, komunikujú so mnou, ale nerozpoznávajú. Vyzerá to na priateľstvo, ale v skutočnosti ma považujú za priateľa a ockovho chránenca bez mozgov.

Často mi ubližujú a ironicky hovoria: „Choď, prosím, oci“, aj keď vedia, že ho do svojich problémov nepustím. A na rovinu, s kolegami máme ideálny vzťah. Tak žijem, ale chcem, aby mojimi kolegami boli moji priatelia.

Vystavené každý druhý deň

V jednej veľmi veľkej a veľmi známej spoločnosti som pracoval iba deň, to je môj rekord z krátkodobého hľadiska. Všetko bolo celkom triviálne: táto spoločnosť mala 5 náborových manažérov, jedno dievča išlo do inej spoločnosti, hľadali osobu na jej mieste, našli ma.

Je potrebné poznamenať, že pracovné podmienky boli hrozné: malá tmavá kancelária dva krát dva metre, v ktorej sa 5 ľudí túlilo, ľudia si sami kupujú všetko pre prácu, neexistuje ani čaj a káva, plat je oveľa nižší ako na trhu.. Prečo som išiel pracovať do tejto spoločnosti? Jednoducho to bolo tak, že zo všetkých ponúk v tom čase bolo len toto voľné miesto a prácu som veľmi súrne potreboval.

Pracoval som teda deň a, ako radia psychológovia, postavil som sa ako otvorený, benevolentný človek, ktorý je pripravený pomôcť v každom okamihu, nebolo to ťažké, pretože taký človek skutočne som.

Nasledujúci deň však riaditeľka personálnej služby povedala, že ma tím nemá rád a pre ňu je v tejto chvíli dôležitejší názor pracovného tímu. Neurazil som sa ani som nebol naštvaný.

Našiel som si nádhernú prácu, stále ma to teší. A o tejto spoločnosti môžem povedať iba jednu vec: voľné miesto pre náborového manažéra „visí“už rok.

Nemal rád „povýšenie“

Vyštudoval som univerzitu s vyznamenaním, vždy som bol aktivista, získal som prezidentské štipendium a študoval v zahraničí.

Pozvali ma na 3 roky pracovať do štátneho obranného podniku ako mladého špecialistu a dali mi obrovský, podľa mňa, plat. Skončila som na oddelení, kde pracovali väčšinou ženy vo veku 50-55 rokov a ich plat bol dvakrát nižší ako môj. Veľké platy iba pre mladých špecialistov na základe dohody s administratívou a na 3 roky.

Tu sa to začalo, moji kolegovia, fyzici. začal otvorene syčať, že vraj tu a tam ľudia pracovali 30 rokov a nemali taký plat, a ona, ako hovorí, bezprostredne po štúdiu a bez praxe mala šťastie, že sa dostala do prezidentského programu. „Predpokladám, že sa niekto pošmykol alebo spí s každým, vedúci oddelenia sa neustále sťažuje, keď predkladá správu o práci, akoby náhodou zabudol spomenúť moje výsledky, a potom mi šéf zavolá a ja sa musím ospravedlniť. že som pracoval. Raz som mal ísť na vedeckú konferenciu, takže teta, ktorá si mala kúpiť lístky, ich kúpila neskoro, skrátka som s konferenciou preletel.

Pracujem tu šesť mesiacov a nemôžem skončiť, pretože so zmluvou bude veľa byrokracie a ja nemôžem pracovať, chodím do práce, ako keby som bol v miestnosti s hadmi. A čo je najdôležitejšie, svoju prácu mám veľmi rád.

A v práci musím sedieť a neustále premýšľať, pretože som fyzik a nemôžem myslieť na vedu, ak mi každé ráno vyhrnú nervy a pokazia náladu na celý deň. Myslím si, že napokon to často závisí nielen od nového zamestnanca, ale viac od starých zamestnancov, ktorí nedokážu prijať mladších a úspešnejších.