Oplatí sa pracovať s príbuznými?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Ako dieťa sme snívali o tom, ako vyrastieme a zhromaždíme všetkých svojich príbuzných okolo seba, budeme spolu žiť a spolupracovať. Ale ako dospelí si uvedomili, že potešenie zo dňa na deň vidieť bolestne známe tváre, doma aj v práci, je dosť pochybné.

Rodinné väzby sú, samozrejme, najsilnejšie a nedotknuteľné, ale niekedy vám musia chýbať vaši príbuzní a priatelia, aby ste sa vyhli zbytočným hádkam a predvádzaniu sa od nuly. A čo robiť pre tých, ktorí majú na výber: či sa zamestná na pozvanie príbuzného alebo odmietne ponuku a zamestná niekoho blízkeho ako zamestnanca svojej firmy, alebo nekombinuje rodinné a pracovné vzťahy?

Dreamstime.com/puhhha

Okrem pocitu bezpečnej zadnej časti existuje aj niekoľko úskalí, o ktorých by ste mali vedieť vopred.

Na prvý pohľad sa zdá, že ponuka blízkeho príbuzného na prácu v spoločnosti, v ktorej zaujíma vedúce postavenie, je dosť lákavá: teraz budete určite ako Kristus v lone, môžete si oddýchnuť, pretože táto osoba pre vás je v prvom rade „Teta Sveta“alebo „Strýko Kolja“, nie „veľký šéf“. Navyše, dôvera, jednoduchosť komunikácie, schopnosť vybudovať skutočné impérium rodinného podniku, ktoré dokáže odolať najťažším ekonomickým krízam.

Tvrdiť, že takýto názor je mylný, znamená nič nehovoriť. Okrem pocitu spoľahlivého zadku na vás čaká aj niekoľko nástrah, ktoré by ste mali zistiť vopred, než budete chcieť prestať, a nebudete mať dostatok odvahy upozorniť milovanú osobu.

Vysoké požiadavky

Starší príbuzní často kladú vyššie nároky na svojich podriadených ako na kohokoľvek iného.

Dreamstime.com/Ocusfocus

Šéfovia nechcú, aby bol nový zamestnanec spoločnosti vnímaný výlučne ako chránenec, a niekedy zachádza príliš ďaleko a ukazuje druhým, že neter alebo dcéra nie sú „výnimočné“, ale rovnako ako všetci ostatní. Netreba dodávať, že v tejto situácii sa vzťahy medzi blízkymi výrazne zhoršujú, objavujú sa nevyslovené sťažnosti a predstava podriadenosti je skreslená.

Čo robiť: ak sa ocitnete v úlohe náročného šéfa, potom je lepšie zvoliť si taktiku s určitým odstupom, než ponižovanie a urážanie. Ak ste to vy - zamestnanec, ktorého šéfovia nespravodlivo obťažujú, buďte trpezliví: otravovanie sa skončí presne vtedy, keď sa v tíme dostanete pohodlne.

V tábore nepriateľa

Vzťah šéf-podriadený je dosť nejednoznačný, a keď zamestnanci vidia, že existuje osoba, ktorá môže šéfa nejako ovplyvniť, nenechajú si ujsť príležitosť chopiť sa tejto príležitosti. Netreba dodávať, že kolegovia, ktorí sa dozvedeli o stupni vášho vzťahu s vašim bezprostredným nadriadeným, vás občas požiadajú, aby ste ich zakryli, budú sa pravidelne pýtať na plány šéfa, niekto vás dokonca požiada, aby ste povedali dobré slovo. pre neho. Mimochodom, vrchný príbuzný vás tiež neváha „poslať“do „tábora nepriateľa“, aby zistil, čo sa v tíme skutočne deje, keď za sebou zavrie dvere.

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

Čo robiť: mali by ste byť priateľskí so svojimi kolegami a zdvorilí a udržiavať si odstup od svojho šéfa. Ukážte obidvom stranám, že ste sem prišli pracovať, nie špiónom. V opačnom prípade hrozí riziko natoľko kaziacich vzťahov v tíme a s milovanou osobou, že jediným možným scenárom by bolo prepustenie.

Najsladší kúsok

Nie všetkým spolupracovníkom sa bude páčiť byť dcérou, sestrou alebo neterou ich šéfa. Niektorí ľudia neveria v poctivosť takéhoto pracovného vzťahu a vo všetkom doslova vidia hlúposť. Stáva sa, že tím bez váhania zariadi „showdown“pre nového kolegu, pričom ho obviní z toho, že mu šéf dáva najľahšie úlohy, nespravodlivo zvyšuje plat, umožňuje mu odísť z práce skôr atď.

Čo robiť: Keď sa ocitnete v chúlostivej pozícii podriadeného, ktorý bol prijatý vďaka konexiám, ukážte, že neprikladáte žiadnu dôležitosť tomu, že váš šéf je príbuzný. Volajte ho krstným menom a priezviskom, nechajte mimo kancelárie zmysluplné úsmevy a rozhovory o rodinných večerách. Ak ste šéfom vy, potom sa k novému zamestnancovi správajte rovnako ako ku všetkým ostatným. A čo viac, nie je potrebné ho jemne hladiť po ramene, predstavovať ho v tíme.

Dreamstime.com/Photoz83

Pomerne

Tí, ktorí sú najatí dobrými príbuznými, sú často pokúšaní využiť túto láskavosť. Najprv - žiadosť o skoré prepustenie a potom - jemný náznak „tučných okolností“: hovoria, viete, aká je moja situácia, pomôžte mi relatívnym spôsobom - zdvihnite mi plat. Nie každému manažérovi sa bude páčiť taká drzosť a účtovné oddelenie spoločnosti očividne neočakáva, že bude musieť vybraným zamestnancom bezdôvodne priplatiť. Na tomto pozadí sa môžu vo vzťahu „šéf - podriadený“objaviť vážne problémy.

Čo robiť: ten, kto bol najatý, by nemal byť drzý. Napriek tomu to nie je krásne a nefér vo vzťahu k iným zamestnancom. A šéf by mal okamžite dať najavo, že nový zamestnanec nemá žiadne privilégiá a bonus a voľno nie sú niečo, čo sa dáva rodinným zväzkom, to si treba zaslúžiť.