Ako efektívne pracovať v kancelárii

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Workoholizmus je nebezpečná závislosť, a preto sa vedci aktívne pokúšajú vyriešiť problém efektívnej organizácie práce. Ďalší úspech v tomto smere dosiahli britskí vedci, ktorí dospeli k záveru, že byť v kancelárii celý pracovný týždeň nie vždy prináša výhody.

Tradičný model kancelárskej práce je dávno zastaraný, píšu profesori Tom Redmon a konzultanti JBA do správy zo štúdie. Spoločnosti, ktoré nútia zamestnancov tráviť všetok čas v kancelárii, riskujú zaostávanie za dynamickejšími kolegami. Vedci odhadujú, že tradične organizovaná organizácia s 1 000 zamestnancami v priemere stráca 1,5 milióna libier ročne, alebo takmer 3% priemerného ročného zisku.

Na štúdii „Efektívna práca v 21. storočí“sa zúčastnilo 1 000 britských zamestnancov zo súkromných a verejných organizácií

Tí, ktorí pracujú aspoň jeden deň v týždni mimo kancelárie, viac dôverujú svojim nadriadeným, dostávajú od nich jasnejšie úlohy a môžu sa spoľahnúť na spravodlivejšie ohodnotenie svojej práce

Hlavné faktory, ktoré vám bránia produktívne pracovať z hovoru na zavolanie, sú dva: nejasnosť a nedôvera. Zamestnanci uzamknutí v štyroch stenách majú dvakrát väčšiu pravdepodobnosť nedôvery voči manažérom, cítia sa znevýhodňovaní pri rozdeľovaní zdrojov, zažívajú výrazne vyššiu mieru nespokojnosti a stresu a na konci je jednoducho menšia pravdepodobnosť, že budú prítomní na pracovisku ako ich kolegovia, ktorí sú nezávislejší. v práci.

Čím dlhšie sú ľudia v kancelárii, tým je väčšia pravdepodobnosť, že sa stanú závislými na zmenách nálad manažérov a iba pracujúcich susedov, hovorí Leonid Krol, riaditeľ Inštitútu skupinovej a rodinnej psychológie. Príliš častý kontakt zráža „rámec“, vyrovnáva vzťah medzi manažérom a podriadeným. Keď zamestnanec a manažér komunikujú menej často, ale vzťah medzi nimi sa ukáže byť oveľa zdravší.