Nové zamestnanie: 7 pravidiel pre úspešný štart

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 14:16

Väčšina ľudí má pri zmene zamestnania psychické nepohodlie.

Faktorov, ktoré k tomu prispievajú, najmä spočiatku, je mnoho: nové zodpovednosti a oblasti zodpovednosti, veľké množstvo práce a samozrejme starosti o to, ako sa pripojiť k neznámemu tímu.

Ten druhý, mimochodom, vyvoláva medzi nováčikmi osobitné obavy. Koniec koncov, nie je nič horšie ako nesúhlas s kolegami. Niekedy práve táto okolnosť tlačí zúfalých zamestnancov k radikálnym opatreniam - prepusteniu z vlastnej vôle a hľadaniu nového zamestnania. Ako sa môžete spriateliť so svojimi kolegami, potešiť všetkých naraz? Byť priateľský, ale zároveň si držať odstup? Nájdete si priateľov v kancelárii a úspešne vykonáte svoju prácu? Existuje iba sedem pravidiel a ste na koni!

123RF / Andor Bujdoso

Aby bola komunikácia s kolegami oveľa jednoduchšia, nájdite si medzi nimi priateľov s rovnakými záujmami. Ste dobrý golfista alebo ste vášnivým fanúšikom futbalového tímu? Háčkujete, zbierate zberateľské záznamy Beatles a propagujete zdravý životný štýl? Uistite sa, že každá osoba bude rada pokračovať v konverzácii na témy, ktoré ho zaujímajú, dokonca aj počas pracovnej doby. Zdieľanie záujmov vám umožní častejšie komunikovať s kolegami a pomôže vám spojiť sa.

Aj keď však ľahko nájdete spoločný jazyk s neznámymi ľuďmi a náhodne si s nimi budete pohovoriť o všetkom na svete, nezabúdajte, že existujú témy, ktorým by ste sa pri rozhovoroch na pracovisku mali vyhýbať.

Uložte kategorické tabu na diskusiu o svojom osobnom živote, neinformujte o svojich zlyhaniach v profesionálnej oblasti a zdravotných problémoch, inými slovami, nebuďte príliš úprimní. Napriek tomu kolegovia nie sú najlepší priatelia, na ktorých sa môžete sebavedomo spoľahnúť na všetko, a niekedy, bohužiaľ, príliš otvorená povaha môže hrať proti vám.

Stáva sa tiež, že dobrá pozícia, plat a solídny záznam v pracovnej knihe nie sú všetky bonusy, ktoré získate pri prechode do nového zamestnania. Najvýznamnejším z nich môže byť atraktívny a perspektívny muž pri vedľajšom stole, s ktorým vás zrazu prepadne neodolateľná vzájomná príťažlivosť. Napriek tomu personalisti dôrazne odporúčajú: minimálne prvé dva mesiace žiadne milostné vzťahy s kolegami z práce. V opačnom prípade vás šéfovia a podriadení môžu považovať za ľahkomyseľných a nespoľahlivých a za vašim chrbtom vám budú iba šepkať, že máte pomer, bez toho, aby ste mali čas usadiť sa na novom mieste.

Štúdiá 123RF / lightfield

Skvelý spôsob, ako si získať kolegu, je pomôcť mu nejakým spôsobom. Ak napríklad ovládate cudzí jazyk, bolo by celkom vhodné ponúknuť svoje služby osobe, ktorá má zjavne problémy s písaním obchodných listov zahraničnému vedeniu.

Prečítajte si tiež

Kariéra | 22. 09. 2015 Život „v banke“. Zmena zamestnania alebo „ušité na mydle“

Nebude vás to stáť kolosálne úsilie, ale rozšíri sa medzi vašich „priaznivcov“a vy sa zase budete môcť spoľahnúť na všetku jeho možnú pomoc. Aj keď takáto iniciatíva môže mať negatívne dôsledky - mali by ste zvoliť taký spôsob správania, aby vaši kolegovia v práci nenadobudli dojem, že ste pripravení vykonávať prácu niekoho iného zadarmo, len aby ste si ho získali. Neváhajte ponúknuť svoju pomoc, ale buďte opatrní a nepreháňajte to.

Na rozdiel od bežnej mylnej predstavy, že nováčikovia by nemali vystupovať medzi kolegami svojimi činmi a úsudkami, nie všetky ich iniciatívy sú trestné. Nebojte sa dokázať, správne vyjadriť svoj postoj a mať odvahu ho obhájiť. Verte mi, že toto správanie poteší vedenie a vzbudí rešpekt u kolegov za predpokladu, že ste kultivovaný a nie arogantný. Strach z vyjadrenia svojho názoru a bezpodmienečný súhlas so všetkým, čo sa vám ponúka, bez ohľadu na to, či je to správne alebo nie, v pracovnom kolektíve bude v čo najkratšom čase prirovnaný k zbabelosti a stratíte akúkoľvek príležitosť získať dôveryhodnosť medzi kolegovia.

123RF / georgerudy

Buďte súčasťou tímu - pravidelne sa zúčastňujte firemných akcií a narodenín kolegov. Aj keď v tíme nie je zvykom oslavovať sviatky, nebojte sa začať s touto tradíciou. Vlastnú párty si môžete ľahko zorganizovať doma bez konkrétneho dôvodu. Pomôže vám to spojiť sa s kolegami a vytvoriť predpoklady pre vaše dobré vzťahy.

Sledujte trendy v kancelárii: určte, kto je v tíme lídrom, aká nálada v ňom panuje, čo je prijateľné v komunikácii s manažmentom a podriadenými, alebo je naopak úplne nevhodné.

Niekedy dokonca aj v kanceláriách najuznávanejších spoločností počujete neslušné anekdoty, a to nespôsobuje žiadne sťažnosti od nikoho. Na inom mieste to možno považovať za neúctu k partnerom a za indikátor nízkej úrovne kultúry zamestnancov. Zvláštna záľuba kolegov môže byť tiež prekvapením. Napríklad k nadmernej kondícii alebo doplnkom stravy. Ale aj keď ste horlivým odporcom takýchto trendov, nemali by ste to otvorene demonštrovať, pretože opozičné hľadisko nie je najlepším základom pre priateľské vzťahy. Nezabudnite, že byť súčasťou tímu znamená byť aj nositeľom firemnej kultúry. Pozrite sa bližšie na svojich kolegov - ako hovoria, správajú sa ku klientom a k sebe navzájom, k akým profesionálnym trikom sa uchýlia. Uistite sa, že rozumným prijatím ich správania a návykov výrazne znížite vzdialenosť medzi vami, čo sa na prvý pohľad zdá byť neprekonateľné.

Vyžarujte pozitívne! Začnite svoj deň s úsmevom a keď prídete do kancelárie, štedro ho zdieľajte s každým, koho stretnete. Pozitívny prístup viac ako raz vám pomôže dostať sa z chúlostivej situácie bez straty a vyhladiť ostré rohy komunikácie v práci.

123RF / Dmitriy Shironosov

Nešetrite na komplimentoch svojim kolegom bez ohľadu na ich pohlavie, ale pamätajte, že všetko by malo byť s mierou. Ak je to možné, snažte sa vyhnúť konfliktom na pracovisku, aby ste si nekomplikovali už aj tak náročné pracovné dni. Nikdy sa neznižujte klebetami a nedovoľte, aby ste boli neúctiví voči kolegom - zdržte sa nadávok a tvrdých vyhlásení o nich.

Tímová práca je dôležitou súčasťou vášho profesionálneho života. Ak máte šťastie a vyjde im to, nadobudnutí priatelia, užitoční známi a dobré meno vám navždy zostanú. Nezabudnite však, že „dobrý človek“nie je profesiou. Po získaní požadovanej pozície nebuďte leniví, aby ste sa ponorili do podstaty práce a svojich profesionálnych povinností. V opačnom prípade vás ani vaši kolegovia, skôr či neskôr, nezachránia pred stratou zamestnania.